FINANCIERA EDYFICAR
Gerencia de Administración y Finanzas
Requiere:
Recientemente Egresados (2009- 2010) de UNIVERSIDAD
Carreras: ADMINISTRACION, CONTABILIDAD , ECONOMIA
Enviar CV a : SELECCION@EDYFICAR.COM.PE
Indicar en el Asunto: EGRESADOS-GAF
HASTA EL 28 DE SETIEMBRE.
viernes, 24 de septiembre de 2010
Asistente de consultoria
Cargo : Asistente de consultoria
Equipo consultor requiere los servicios de un Asistente de investigación que apoayara al equipo consultor en temas de salud
El Asistente desarrollará las siguientes funciones principales:
- Asistencia al desarrollo de la consultoría.
- Recolección de información de fuentes primaria y secundaria.
- Procesamiento de información
- Desarrollo de informes y documentos.
Las (os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
Técnicos, Estudiantes, egresados de Administración, economía, ciencias de la salud ó a fines
· Conocimientos en:
- Recolección de información
- Manejo de Word. Excell , power point y
- Opcional otros programas a fines al trabajo a desarrollar
Se considera las siguientes competencias:
- Trabajo en Equipo, Orientación a indicadores, Planificación y Organización.
Tiempo de contrato: Octubre- diciembre 2010
Fecha límite de presentación: Lunes 27 de setiembre 2010
La zonas a intervenir San Martin de Porras-Los Olivos
Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica: consultorakaju@yahoo.com
Indicar en el Subject/Asunto ASISTENTE DE CONSULTORIA, indicando pretensiones salariales
Equipo consultor requiere los servicios de un Asistente de investigación que apoayara al equipo consultor en temas de salud
El Asistente desarrollará las siguientes funciones principales:
- Asistencia al desarrollo de la consultoría.
- Recolección de información de fuentes primaria y secundaria.
- Procesamiento de información
- Desarrollo de informes y documentos.
Las (os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
Técnicos, Estudiantes, egresados de Administración, economía, ciencias de la salud ó a fines
· Conocimientos en:
- Recolección de información
- Manejo de Word. Excell , power point y
- Opcional otros programas a fines al trabajo a desarrollar
Se considera las siguientes competencias:
- Trabajo en Equipo, Orientación a indicadores, Planificación y Organización.
Tiempo de contrato: Octubre- diciembre 2010
Fecha límite de presentación: Lunes 27 de setiembre 2010
La zonas a intervenir San Martin de Porras-Los Olivos
Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica: consultorakaju@yahoo.com
Indicar en el Subject/Asunto ASISTENTE DE CONSULTORIA, indicando pretensiones salariales
Antropólogo
Se requiere Consultor(a) Social Junior (Antropólogo) con experiencia de trabajo en comunidades nativas y conocimiento de la estructura organizativa de los pueblos indígenas en la amazonía peruana. Óptima salud es necesaria pues deberá pasar un examen médico. Con iniciativa personal, ganas de aprender aspectos ambientales, liderazgo y dispuesto a visitar en equipo comunidades nativas durante un período de 20 días cada mes. Interesados que cumplan con el perfil, favor de enviar CV a antropologo64@hotmail.com hasta este Lunes 27.
Personal para implementacion de metodologías
PERSONAL PARA IMPLEMENTACION DE METODOLOGÍAS PARA EL DIAGNÓSTICO COMUNITARIO – REGIONAL DEL PROCESO CSP III
OBJETIVO
Desarrollar y organizar la información en coordinación con el personal designado de la unidad de programas Lima de Plan – Programa Perú y la Mesa de Concertación de Lucha contra la pobreza de Lima y Callao, la metodología para el diagnóstico del estado de vulneración de los derechos en el ámbito de la Unidad de Programas Lima.
PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO
En esta ocasión se requiere contratar con 03 (tres) personas con el siguiente perfil profesional:
- Estudiante de último ciclo, Bachiller o licenciado (a) en comunicación social, trabajo social, sociología o afines
- Con destrezas en elaboración de informes, diseño de material didáctico , ordenamiento de información, etc.
- Con experiencia de trabajo con niños, niñas, adolescentes y/ o adultos de organizaciones comunitarias, no gubernamentales y afines
- Experiencia en la organización e implementación de Grupos Focales.
- Buena redacción y capacidad de síntesis
- Experiencia de trabajo en zonas urbano marginales
- Dominio de word, excell, power point
PRODUCTOS
1. Elaborar programa de trabajo que incluya: rutas, cantidad y tipo de actores que participan en los Grupos Focales, insumos para las sesiones, refrigerios para los equipos, movilidad para el traslado.
2. Participar del entrenamiento en las guías cualitativas para el trabajo de campo, protección infantil, enfoque de derechos e intervenciones de Plan junto con el resto del equipo de facilitación, en la metodología para el diagnóstico de vulnerabilidades.
3. Desarrollo de grupos focales (co-facilitador y/o registrador) de acuerdo a la metodología propuesta.
4. Registro en un formulario y consolidación del resumen de la actividad (por grupo etáreo o social). Este formulario, así como la metodología será entregado en el entrenamiento.
5. Informe de vulneración de derechos por grupo etáreo de la comunidad / AAHH (elaborado conjuntamente con el resto de equipo de facilitadores).
6. Participar y elaborar informe del Taller Regional para el diagnóstico de vulneración de derechos.
7. Elaborar informe final (incluye resumen – aspectos relevantes tanto del diagnóstico comunitario como del Regional).
DURACION:
Del 11 Octubre al 8 de Noviembre 2010
CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA
ACTIVIDADES
FECHA
Convocatoria /Publicación de Aviso
22 de Setiembre 2010
Resolución de consultas técnicas (solo vía electrónica)
Del 22 al 28 de Setiembre
Recepción de curriculum
23, 24, 27 y 28 de Setiembre 2010
Selección de postulantes
29 y 30 de Setiembre 2010
Entrevista a finalistas
04 de Octubre
Firma de contrato
6 de Octubre 2010
Las consultas técnicas y las propuestas económicas serán presentadas en los plazos establecidos en el siguiente correo electrónico: esperanza.rivera@plan-international.org (con copia a victor.garcía@plan-international.org)
CRON OGRAMA DE ENTREGA DE PRODUCTOS
PRODUCTO
FECHA DE ENTREGA DEL PRODUCTO
PORCENTAJE PRESUPUESTO %
1. Elaborar programa de trabajo que incluya: rutas, cantidad y tipo de actores que participan en los Grupos Focales, insumos para las sesiones, refrigerios para los equipos, movilidad para el traslado.
11 de Octubre 2010
10%
2. Participar del entrenamiento en las guías cualitativas para el trabajo de campo, protección infantil, enfoque de derechos e intervenciones de Plan junto con el resto del equipo de facilitación, en la metodología para el diagnóstico de vulnerabilidades (Taller de 5 días del lunes 11 al viernes 15 de Octubre de 8:00 AM a 6:00 PM)
Lunes 11 al viernes 15 de Octubre 2010 de 8:00 AM a 5:00 PM.
0%
3. Desarrollo de grupos focales (co-facilitador y/o registrador) de acuerdo a la metodología propuesta.
18, 19 y 20 de Octubre 2010
10%
4. Registro en un formulario y consolidación del resumen de la actividad (por grupo etáreo o social). Este formulario, así como la metodología será entregado en el entrenamiento.
22 de Octubre 2010
10%
5. Informe de vulneración de derechos por grupo etáreo de la comunidad / AAHH (elaborado conjuntamente con el resto de equipo de facilitadores).
26 de Octubre 2010
20%
6. Participar y elaborar informe del Taller Regional para el diagnóstico de vulneración de derechos.
02 Noviembre 2010
20%
7. Elaborar informe final (incluye resumen – aspectos relevantes tanto del diagnóstico comunitario como del Regional).
05 Noviembre 2010
30%
OBJETIVO
Desarrollar y organizar la información en coordinación con el personal designado de la unidad de programas Lima de Plan – Programa Perú y la Mesa de Concertación de Lucha contra la pobreza de Lima y Callao, la metodología para el diagnóstico del estado de vulneración de los derechos en el ámbito de la Unidad de Programas Lima.
PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO
En esta ocasión se requiere contratar con 03 (tres) personas con el siguiente perfil profesional:
- Estudiante de último ciclo, Bachiller o licenciado (a) en comunicación social, trabajo social, sociología o afines
- Con destrezas en elaboración de informes, diseño de material didáctico , ordenamiento de información, etc.
- Con experiencia de trabajo con niños, niñas, adolescentes y/ o adultos de organizaciones comunitarias, no gubernamentales y afines
- Experiencia en la organización e implementación de Grupos Focales.
- Buena redacción y capacidad de síntesis
- Experiencia de trabajo en zonas urbano marginales
- Dominio de word, excell, power point
PRODUCTOS
1. Elaborar programa de trabajo que incluya: rutas, cantidad y tipo de actores que participan en los Grupos Focales, insumos para las sesiones, refrigerios para los equipos, movilidad para el traslado.
2. Participar del entrenamiento en las guías cualitativas para el trabajo de campo, protección infantil, enfoque de derechos e intervenciones de Plan junto con el resto del equipo de facilitación, en la metodología para el diagnóstico de vulnerabilidades.
3. Desarrollo de grupos focales (co-facilitador y/o registrador) de acuerdo a la metodología propuesta.
4. Registro en un formulario y consolidación del resumen de la actividad (por grupo etáreo o social). Este formulario, así como la metodología será entregado en el entrenamiento.
5. Informe de vulneración de derechos por grupo etáreo de la comunidad / AAHH (elaborado conjuntamente con el resto de equipo de facilitadores).
6. Participar y elaborar informe del Taller Regional para el diagnóstico de vulneración de derechos.
7. Elaborar informe final (incluye resumen – aspectos relevantes tanto del diagnóstico comunitario como del Regional).
DURACION:
Del 11 Octubre al 8 de Noviembre 2010
CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA
ACTIVIDADES
FECHA
Convocatoria /Publicación de Aviso
22 de Setiembre 2010
Resolución de consultas técnicas (solo vía electrónica)
Del 22 al 28 de Setiembre
Recepción de curriculum
23, 24, 27 y 28 de Setiembre 2010
Selección de postulantes
29 y 30 de Setiembre 2010
Entrevista a finalistas
04 de Octubre
Firma de contrato
6 de Octubre 2010
Las consultas técnicas y las propuestas económicas serán presentadas en los plazos establecidos en el siguiente correo electrónico: esperanza.rivera@plan-international.org (con copia a victor.garcía@plan-international.org)
CRON OGRAMA DE ENTREGA DE PRODUCTOS
PRODUCTO
FECHA DE ENTREGA DEL PRODUCTO
PORCENTAJE PRESUPUESTO %
1. Elaborar programa de trabajo que incluya: rutas, cantidad y tipo de actores que participan en los Grupos Focales, insumos para las sesiones, refrigerios para los equipos, movilidad para el traslado.
11 de Octubre 2010
10%
2. Participar del entrenamiento en las guías cualitativas para el trabajo de campo, protección infantil, enfoque de derechos e intervenciones de Plan junto con el resto del equipo de facilitación, en la metodología para el diagnóstico de vulnerabilidades (Taller de 5 días del lunes 11 al viernes 15 de Octubre de 8:00 AM a 6:00 PM)
Lunes 11 al viernes 15 de Octubre 2010 de 8:00 AM a 5:00 PM.
0%
3. Desarrollo de grupos focales (co-facilitador y/o registrador) de acuerdo a la metodología propuesta.
18, 19 y 20 de Octubre 2010
10%
4. Registro en un formulario y consolidación del resumen de la actividad (por grupo etáreo o social). Este formulario, así como la metodología será entregado en el entrenamiento.
22 de Octubre 2010
10%
5. Informe de vulneración de derechos por grupo etáreo de la comunidad / AAHH (elaborado conjuntamente con el resto de equipo de facilitadores).
26 de Octubre 2010
20%
6. Participar y elaborar informe del Taller Regional para el diagnóstico de vulneración de derechos.
02 Noviembre 2010
20%
7. Elaborar informe final (incluye resumen – aspectos relevantes tanto del diagnóstico comunitario como del Regional).
05 Noviembre 2010
30%
COORDINADOR LOCAL PUNO
COORDINADOR LOCAL PUNO
CÓDIGO: GOB-LC PUNO
Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo los servicios profesionales para desempeñar el cargo de Coordinador Local que integrará al equipo del “Proyecto Fortalecimiento de la Institucionalidad local para la mejora de la calidad de los servicios públicos, la transparencia y la participación”.
Se requerirá cubrir el puesto para la sede de Puno
El Coordinador Local desarrollará las siguientes funciones principales:
· Facilitar procesos de desarrollo a nivel local, estableciendo alianzas estratégicas con diferentes actores locales.
· Fortalecer la oferta de servicios públicos brindando Asistencia Técnica a Gobiernos Locales y diversos sectores
· Fortalecer mecanismos de transparencia y rendición de cuentas así como sistemas de vigilancia ciudadana.
· Diseño de nuevos proyectos y búsqueda de nuevas fuentes de financiamiento.
· Administración de recursos
· Elaboración de reportes e informes en forma periódica.
Las(os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
· Licenciados y/o con Maestría en Ciencias Sociales, Ciencias de la Salud, Derecho o afines.
· Experiencia mínima de 4 años, gestionando programas de desarrollo, especialmente en las áreas de políticas públicas, gobernabilidad, transparencia.
· Capacidad para establecer relaciones interinstitucionales y alianzas estratégicas.
· Experiencia de trabajo con Gobiernos Regionales, Municipalidades, espacios de concertación y organizaciones sociales.
· Experiencia en gestionar programas de Formación y capacitación
· Dominio de Quechua a nivel Básico.
· Conocimiento de aplicaciones ofimática (Word, Excel, Power Point, Internet, correo electrónico) a nivel avanzado.
· Con Licencia de Conducir (Deseable)
Se considera las siguientes competencias:
· Trabajo en Equipo.
· Preocupación por la excelencia.
· Orientación a Resultados.
· Planificación y Organización.
· Impacto e Influencia.
· Formación de Redes Estratégicas.
· Trabajo en entornos de alta presión.
· Buen nivel de negociación y concertación.
· Valores definidos como Honestidad y Transparencia.
· Compromiso genuino con el desarrollo del país.
· Buen nivel de comunicación oral y escrito.
Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica: convocatoriaddhh@prisma.org.pe
Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: GOB-LC PUNO
Señalar Pretensiones Salariales.
Fecha límite de recepción: Viernes 01 de Octubre 2010
CÓDIGO: GOB-LC PUNO
Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo los servicios profesionales para desempeñar el cargo de Coordinador Local que integrará al equipo del “Proyecto Fortalecimiento de la Institucionalidad local para la mejora de la calidad de los servicios públicos, la transparencia y la participación”.
Se requerirá cubrir el puesto para la sede de Puno
El Coordinador Local desarrollará las siguientes funciones principales:
· Facilitar procesos de desarrollo a nivel local, estableciendo alianzas estratégicas con diferentes actores locales.
· Fortalecer la oferta de servicios públicos brindando Asistencia Técnica a Gobiernos Locales y diversos sectores
· Fortalecer mecanismos de transparencia y rendición de cuentas así como sistemas de vigilancia ciudadana.
· Diseño de nuevos proyectos y búsqueda de nuevas fuentes de financiamiento.
· Administración de recursos
· Elaboración de reportes e informes en forma periódica.
Las(os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
· Licenciados y/o con Maestría en Ciencias Sociales, Ciencias de la Salud, Derecho o afines.
· Experiencia mínima de 4 años, gestionando programas de desarrollo, especialmente en las áreas de políticas públicas, gobernabilidad, transparencia.
· Capacidad para establecer relaciones interinstitucionales y alianzas estratégicas.
· Experiencia de trabajo con Gobiernos Regionales, Municipalidades, espacios de concertación y organizaciones sociales.
· Experiencia en gestionar programas de Formación y capacitación
· Dominio de Quechua a nivel Básico.
· Conocimiento de aplicaciones ofimática (Word, Excel, Power Point, Internet, correo electrónico) a nivel avanzado.
· Con Licencia de Conducir (Deseable)
Se considera las siguientes competencias:
· Trabajo en Equipo.
· Preocupación por la excelencia.
· Orientación a Resultados.
· Planificación y Organización.
· Impacto e Influencia.
· Formación de Redes Estratégicas.
· Trabajo en entornos de alta presión.
· Buen nivel de negociación y concertación.
· Valores definidos como Honestidad y Transparencia.
· Compromiso genuino con el desarrollo del país.
· Buen nivel de comunicación oral y escrito.
Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica: convocatoriaddhh@prisma.org.pe
Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: GOB-LC PUNO
Señalar Pretensiones Salariales.
Fecha límite de recepción: Viernes 01 de Octubre 2010
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CONVOCATORIA ASISTENTE ADMINISTRATIVO(A) FINANCIERO(A) - (HUANCAYO)
Objetivo del Puesto: Brindar apoyo financiero, así como administrar los recursos humanos y materiales de los proyectos de la sede.
Funciones: Se busca una persona con calidad humana y sensible, proactivo(a), altamente responsable con su trabajo, con vocación de servicio, interesado(a) por trabajar apoyando proyectos que buscan reducir la pobreza, cooperativo(a), dinámico(a) y honesto(a).
Así mismo deberá contar con los siguientes requisitos:
1) Profesional bachiller o egresado de las carreras universitarias de Contabilidad, Administración, Economía o carrera afín;
2) Experiencia mínima de 02 años en apoyo administrativo a proyectos o programas de organismos de desarrollo;
3) Experiencia en procesos administrativos, compras, presupuestos y de recursos humanos en proyectos.
4) Buena capacidad de comunicación (oral y escrita) y coordinación con instituciones públicas y privadas.
5) Dominio y destreza de programas informáticos en ambientes Windows a nivel usuario e Internet;
6) Capacidad de análisis, creatividad y organización del trabajo.
Responsabilidades a desarrollar:
1) Apoyar en los procesos de recursos humanos a la oficina central (contratos, entrega y archivo de documentación, envió de información, impresión de la planilla en forma mensual y similares) aplicando las políticas del área;
2) Apoyo en la administración de contratos por servicios de consultorías;
3) Seguimiento de las solicitudes de los desembolsos y rendiciones de la oficina ((adelantos, pago a proveedores y rendiciones);
4) Administrar el presupuesto de gastos de la oficina y caja chica de ser el caso;
5) Apoyo en la preparación de reportes de ejecución financiera a donantes;
6) Realizar el proceso de compras y adquisiciones según requerimientos de los oficina (ordenes de compras, cotizaciones, cuadros comparativos y actas.) de acuerdo a Abastecimientos;
7) Asegurar la aplicación correcta de las políticas de Viáticos, Bajas de activos y existencias, Manejo, mantenimiento y control de vehículos (Soft Vehicular, reporte consumo mensual de combustible);
8) Administrar y controlar los documentos internos sobre adquisiciones e inventarios (órdenes de compra, facturas, notas de ingreso y salida) y coordinar con abastecimientos Lima.
9) Otras que su supervisor lo designe.
Los/las interesados/as enviar su Currículo Vitae especificando pretensiones salariales y 3 referencias laborales a: rrhh@care.org.pe Atención: Asistente Administrativo Financiero Huancayo hasta el viernes 01 de Octubre del 2010.
(Mayor detalle adjuntamos la descripción de funciones)
Objetivo del Puesto: Brindar apoyo financiero, así como administrar los recursos humanos y materiales de los proyectos de la sede.
Funciones: Se busca una persona con calidad humana y sensible, proactivo(a), altamente responsable con su trabajo, con vocación de servicio, interesado(a) por trabajar apoyando proyectos que buscan reducir la pobreza, cooperativo(a), dinámico(a) y honesto(a).
Así mismo deberá contar con los siguientes requisitos:
1) Profesional bachiller o egresado de las carreras universitarias de Contabilidad, Administración, Economía o carrera afín;
2) Experiencia mínima de 02 años en apoyo administrativo a proyectos o programas de organismos de desarrollo;
3) Experiencia en procesos administrativos, compras, presupuestos y de recursos humanos en proyectos.
4) Buena capacidad de comunicación (oral y escrita) y coordinación con instituciones públicas y privadas.
5) Dominio y destreza de programas informáticos en ambientes Windows a nivel usuario e Internet;
6) Capacidad de análisis, creatividad y organización del trabajo.
Responsabilidades a desarrollar:
1) Apoyar en los procesos de recursos humanos a la oficina central (contratos, entrega y archivo de documentación, envió de información, impresión de la planilla en forma mensual y similares) aplicando las políticas del área;
2) Apoyo en la administración de contratos por servicios de consultorías;
3) Seguimiento de las solicitudes de los desembolsos y rendiciones de la oficina ((adelantos, pago a proveedores y rendiciones);
4) Administrar el presupuesto de gastos de la oficina y caja chica de ser el caso;
5) Apoyo en la preparación de reportes de ejecución financiera a donantes;
6) Realizar el proceso de compras y adquisiciones según requerimientos de los oficina (ordenes de compras, cotizaciones, cuadros comparativos y actas.) de acuerdo a Abastecimientos;
7) Asegurar la aplicación correcta de las políticas de Viáticos, Bajas de activos y existencias, Manejo, mantenimiento y control de vehículos (Soft Vehicular, reporte consumo mensual de combustible);
8) Administrar y controlar los documentos internos sobre adquisiciones e inventarios (órdenes de compra, facturas, notas de ingreso y salida) y coordinar con abastecimientos Lima.
9) Otras que su supervisor lo designe.
Los/las interesados/as enviar su Currículo Vitae especificando pretensiones salariales y 3 referencias laborales a: rrhh@care.org.pe Atención: Asistente Administrativo Financiero Huancayo hasta el viernes 01 de Octubre del 2010.
(Mayor detalle adjuntamos la descripción de funciones)
sábado, 21 de agosto de 2010
TECNICO INDIGENA
TECNICO INDIGENA
Instituto del Bien Común, Programa Selva Central Norte - con base en Pucallpa
Términos de referencia
El Instituto del Bien Común (IBC) es una asociación civil peruana que trabaja con
comunidades rurales para promover la adecuada gestión de los bienes comunes
tales como territorios comunales, cuerpos de agua, bosques, pesquerías y aéreas
naturales protegidas ya que de ella depende la salud y la continuidad de diversos
ecosistemas y el sustento de las poblaciones, especialmente en las zonas rurales
del país.
El IBC trabaja en paisajes grandes de la Amazonia andina, norte y central, donde
desarrolla proyectos referentes al ordenamiento y planificación territorial, la
gobernanza para el cuidado de los bienes comunes, la conservación del medio
ambiente, el desarrollo sostenible, el respeto de los derechos y la cultura de las
poblaciones indígenas y no indígenas y el conocimiento científico y local.
En este sentido nuestra institución, conjuntamente con ProNaturaleza y The Nature
Conservancy suscribe el proyecto denominado “Creación y consolidación de un
mosaico de áreas de conservación de un mosaico de áreas de conservación,
reservas de protección indígenas y áreas de uso sostenible en la región
fronteriza de la Sierra del Divisor” que busca integrar los esfuerzos de ONG
nacionales e internacionales para crear un mosaico que responda a las
necesidades (aquí se puede obviar nacionales porque ya se mencionó en la línea
anterior) de conservación de biodiversidad, protección de pueblos indígenas en
aislamiento y tierras bajo manejo y uso sostenible de recursos. Este resultado se
alcanzará a través del emprendimiento conjunto de las ONG, que interactuarán
con las diferentes autoridades ( instituciones, suena mejor)a nivel nacional, a nivel
regional -con los gobiernos regionales de Loreto y Ucayali- y otros niveles de
gobernanza, buscando la participación activa y de la población local y las
instancias de gobierno de ambas regiones.
El Instituto del Bien del Bien Común trabaja las siguientes actividades:
Contribuir al establecimiento de protección legal de los Pueblos Indígenas en
Aislamiento Voluntario (PIAV) del mosaico Sierra Divisor, mediante estrategias
contenidas en las leyes PIAV y Áreas Naturales Protegidas (ANP), difusión de la
problemática en distintos espacios de la sociedad ucayalina.
Contribuir a la implementación de un Plan de protección y vigilancia de la Reserva
Territorial Isconahua.
Apoyo en el saneamiento físico-legal y manejo de sus recursos naturales de las
comunidades nativas y poblaciones ribereñas, ubicadas cercanamente a la Zona
Reservada Sierra del Divisor, espacio comprendido en las cuencas altas del
Callería, Abujao, Utiquinía, y Contamana en el bajo Ucayali.
Perfil Profesional
Técnico, Agropecuario o Forestal,
Experiencia Mínima: 2 años.
Conocimiento de las cuencas del proyecto.
Conocimiento en manejo de ecosistemas frágiles amazónicos.
Manejo de técnicas participativas y experiencia en trabajo con población indígena.
Conocimiento en el tema de ordenamiento territorial y manejo de RRNN
Disponibilidad de trabajos de campo.
Manejo de Windows Office
Bilingüe: Shipibo y Español
Proactivo, comunicativo, flexible
Tareas Principales
Trabajar en forma coordinada con las federaciones locales, instituciones públicas
regionales.
Realizar visitas de campo en principales cuencas en la Sierra Divisor, visitas a los
ríos Callería Utiquinía, Abujao y Bajo Ucayali.
Apoyar en el funcionamiento de sistemas vigilancia comunal comunidades y
caseríos cercanos
Apoyar en la demarcación y georeferenciación de linderos de los límites
territoriales en el ámbito de las comunidades indígenas seleccionadas y centros
poblados, así como de sus rutas.
Sensibilizar a la población de las comunidades indígenas respecto a la protección
de los territorios.
Efectuar relacionamiento con instituciones públicas estatales y regionales en
temas de conservación de espacios reservados, saneamiento legal-físico y
alternativas sustentables productivas.
Lo anterior puede ser: Socializar temas de conservación de espacios reservados,
saneamiento legal-físico y alternativas sustentables productivas con instituciones
públicas estatales y regionales
Realizar análisis de estrategias para incidencia política en el tema de reservas
indígenas y pueblos en aislamiento voluntario.
Apoyar en la organización de talleres, reuniones y salidas de campo.
Elaborar informes mensuales.
Manejo de radiofonía y transporte fluvial
Los interesados deben enviar una carta de interés (con mención de su expectativa
económica) y CV (con tres referencias profesionales) a lfuchs@ibcperu.org , con copia
a Carlos Arana carana@ibcperu.org . También pueden enviar a la oficina principal del
IBC en la Jr. Libertad 218 Pucallpa.
Fecha límite de recepción de postulaciones: 23 de agosto
Instituto del Bien Común, Programa Selva Central Norte - con base en Pucallpa
Términos de referencia
El Instituto del Bien Común (IBC) es una asociación civil peruana que trabaja con
comunidades rurales para promover la adecuada gestión de los bienes comunes
tales como territorios comunales, cuerpos de agua, bosques, pesquerías y aéreas
naturales protegidas ya que de ella depende la salud y la continuidad de diversos
ecosistemas y el sustento de las poblaciones, especialmente en las zonas rurales
del país.
El IBC trabaja en paisajes grandes de la Amazonia andina, norte y central, donde
desarrolla proyectos referentes al ordenamiento y planificación territorial, la
gobernanza para el cuidado de los bienes comunes, la conservación del medio
ambiente, el desarrollo sostenible, el respeto de los derechos y la cultura de las
poblaciones indígenas y no indígenas y el conocimiento científico y local.
En este sentido nuestra institución, conjuntamente con ProNaturaleza y The Nature
Conservancy suscribe el proyecto denominado “Creación y consolidación de un
mosaico de áreas de conservación de un mosaico de áreas de conservación,
reservas de protección indígenas y áreas de uso sostenible en la región
fronteriza de la Sierra del Divisor” que busca integrar los esfuerzos de ONG
nacionales e internacionales para crear un mosaico que responda a las
necesidades (aquí se puede obviar nacionales porque ya se mencionó en la línea
anterior) de conservación de biodiversidad, protección de pueblos indígenas en
aislamiento y tierras bajo manejo y uso sostenible de recursos. Este resultado se
alcanzará a través del emprendimiento conjunto de las ONG, que interactuarán
con las diferentes autoridades ( instituciones, suena mejor)a nivel nacional, a nivel
regional -con los gobiernos regionales de Loreto y Ucayali- y otros niveles de
gobernanza, buscando la participación activa y de la población local y las
instancias de gobierno de ambas regiones.
El Instituto del Bien del Bien Común trabaja las siguientes actividades:
Contribuir al establecimiento de protección legal de los Pueblos Indígenas en
Aislamiento Voluntario (PIAV) del mosaico Sierra Divisor, mediante estrategias
contenidas en las leyes PIAV y Áreas Naturales Protegidas (ANP), difusión de la
problemática en distintos espacios de la sociedad ucayalina.
Contribuir a la implementación de un Plan de protección y vigilancia de la Reserva
Territorial Isconahua.
Apoyo en el saneamiento físico-legal y manejo de sus recursos naturales de las
comunidades nativas y poblaciones ribereñas, ubicadas cercanamente a la Zona
Reservada Sierra del Divisor, espacio comprendido en las cuencas altas del
Callería, Abujao, Utiquinía, y Contamana en el bajo Ucayali.
Perfil Profesional
Técnico, Agropecuario o Forestal,
Experiencia Mínima: 2 años.
Conocimiento de las cuencas del proyecto.
Conocimiento en manejo de ecosistemas frágiles amazónicos.
Manejo de técnicas participativas y experiencia en trabajo con población indígena.
Conocimiento en el tema de ordenamiento territorial y manejo de RRNN
Disponibilidad de trabajos de campo.
Manejo de Windows Office
Bilingüe: Shipibo y Español
Proactivo, comunicativo, flexible
Tareas Principales
Trabajar en forma coordinada con las federaciones locales, instituciones públicas
regionales.
Realizar visitas de campo en principales cuencas en la Sierra Divisor, visitas a los
ríos Callería Utiquinía, Abujao y Bajo Ucayali.
Apoyar en el funcionamiento de sistemas vigilancia comunal comunidades y
caseríos cercanos
Apoyar en la demarcación y georeferenciación de linderos de los límites
territoriales en el ámbito de las comunidades indígenas seleccionadas y centros
poblados, así como de sus rutas.
Sensibilizar a la población de las comunidades indígenas respecto a la protección
de los territorios.
Efectuar relacionamiento con instituciones públicas estatales y regionales en
temas de conservación de espacios reservados, saneamiento legal-físico y
alternativas sustentables productivas.
Lo anterior puede ser: Socializar temas de conservación de espacios reservados,
saneamiento legal-físico y alternativas sustentables productivas con instituciones
públicas estatales y regionales
Realizar análisis de estrategias para incidencia política en el tema de reservas
indígenas y pueblos en aislamiento voluntario.
Apoyar en la organización de talleres, reuniones y salidas de campo.
Elaborar informes mensuales.
Manejo de radiofonía y transporte fluvial
Los interesados deben enviar una carta de interés (con mención de su expectativa
económica) y CV (con tres referencias profesionales) a lfuchs@ibcperu.org , con copia
a Carlos Arana carana@ibcperu.org . También pueden enviar a la oficina principal del
IBC en la Jr. Libertad 218 Pucallpa.
Fecha límite de recepción de postulaciones: 23 de agosto
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