Promotor capacitador

PROMOTOR-CAPACITADO R
Servicio de Consultoría “Iniciativa Lavado de manos Región 3:
Ayacucho, Huancavelica y Apurímac”


Objetivo del Puesto

Dirigir, desarrollar y coordinar actividades de promoción y capacitación a nivel de escuelas y comunidad siguiendo las estrategias de la Iniciativa Lavado de Manos: a) Estudio de condiciones a nivel local, b) Abogacía y sensibilizació n, c) Generación de alianzas, d) Fortalecimiento de capacidades y e) Movilización Social y asegurando la calidad de los productos comprometidos en el marco del servicio de consultoría.

Funciones asignadas a la posición:

Responsabilidades generales
Asegurar la calidad de los productos de promoción y capacitación generados en el marco del servicio de consultoría.
Mantener informado al Responsable de las Actividades programáticas y a la Coordinación del Proyecto sobre sus avances y/o dificultades.
Conocer y respetar las políticas institucionales

Responsabilidades específicas
· Desarrolla actividades a nivel de escuela- escuela, escuela-hogar y escuela comunidad para promover el LAVADO DE MANOS como una práctica cotidiana de las diferentes audiencias meta: profesionales de salud, agentes, docentes y estudiantes.
· Genera movilización social en torno a la Iniciativa de Lavado de Manos y mediante estrecha articulación con los actores locales
Se responsabiliza del desarrollo de las actividades contempladas en su Plan de Trabajo y en su área geográfica.
· Representa al proyecto en actividades afines organizadas por actores vinculados con el proyecto.

Competencias de la Posicion:
Profesional en ciencias sociales, comunicación, educación y/o ciencias de la salud.
Experiencia de trabajo no menor de 2 años en proyectos de desarrollo en educación o salud.
Solvente manejo del idioma quechua. Buen nivel de comunicación oral
Manejo de diversos métodos de enseñanza y evaluación de capacitación acordes con la condicion de los participantes y los objetivos de aprendizaje.
Establece un alto grado de comunicación con las personas transmitiendo eficazmente los mensajes del programa de capacitacion.



Creación de relaciones dentro de un ambiente motivador, capacidad de convocatoria facilitando la interaccion del grupo y generando la certeza de alcanzar las metas de capacitación y cambio de comportamiento.
Posee capacidad de análisis y criterio
Conocimiento básico de manejo de programas en entorno Windows e internet
Disponibilidad para viajar

Reporta a: Coordinador Departamental
Coordina con: Equipo de la Iniciativa de Lavado de Manos.


Etapas del procedimiento;

ETAPAS DEL PROCESO
Publicación de la convocatoria y Recepción de C.V descriptivo.
25 al 29 de agosto 2009 a , lgarcia@care.org.pe ; con copia a amuchari@care.org.pe
Evaluación personal
31 de agosto 2009 de 4:00 a 7:00 pm.
Publicación de los resultados
1 de setiembre 2009 a partir de las 9: 00 am

Periodo de Contratación:

Desde la suscripción del contrato hasta el 30 de Noviembre 2009 (calidad de prueba) con la posibilidad de extenderse.

Modalidad
Contrato por servicios no personales 4ta categoría.