COORDINADOR DE PROGRAMA

PROFESIONAL CON EXPERIENCIA EN ENERGIA, TICS Y SERVICIOS BASICOS

PUESTO: COORDINADOR DE PROGRAMA

REPORTA A: GERENTE DE PROGRAMA

EXPERIENCIA

ü Al menos 5 años de experiencia, de los cuales 3 por lo menos deben haber sido en cargos gerenciales o de responsabilidad en un campo vinculado con alguna de las áreas tecnológicas (Energía, TIC, Agua y Saneamiento) .

SE OFRECE

Trabajo en planilla, gratificaciones, cts, vacaciones, seguro médico particular, seguro de vida.

Ubicación: Oficina Miraflores – Lima, con disponibilidad para viajes cortos al interior y fuera del país.

OBJETIVO

• El puesto de coordinador de programa se asemeja bastante a una “subgerencia” y debe estar en capacidad de asumir temporalmente las funciones plenas del gerente ante su ausencia.
• Contribuir al logro de los objetivos estratégicos del Programa mediante el diseño e implementació n de un conjunto articulado y coherente de actividades o proyectos en el tema del programa al que se adscribe.
• Contribuir a que se obtengan los recursos necesarios para ejecutar sus acciones de manera adecuada
• Es esencial que los coordinadores distribuyan sus tiempos con mayor énfasis en Gestión y Planificación; Gestiones de Financiamiento; Orientaciones Estratégicas e Influencia en Políticas y Gestión del Conocimiento.
• La jefatura de línea y representació n en redes es opcional y dependerá de lo que las respectivas gerencias determinen.

Responsabilidades del Puesto

A. Gestión y Planificación

• Supervisar la ejecución técnica y financiera de todos los proyectos del programa asegurándose que se cumplan con los resultados en la manera y plazos previstos y se mantengan altos estándares de calidad. Introducir cambios en la ejecución de los proyectos cuando sean necesarios, en coordinación con los responsables o Jefes de Proyecto.
• Asegurar que se mantengan permanentemente buenas relaciones con los beneficiarios del proyecto, los socios y las agencias donantes.
• Manejar presupuestos de algunos proyectos a pedido del gerente, cuando la situación lo amerita.
• Participar en los grupos de trabajo que se le asigne.

B. Gestiones de Financiamiento

• Formular proyectos de acuerdo a la estrategia del programa.

• Trabajar conjuntamente con el Gerente en la búsqueda de recursos y financiamiento, para asegurar un portafolio de proyectos en los temas tecnológicos del programa.
• En coordinación con el gerente asistir a reuniones con agencias donantes y participar en las gestiones ante estas.

C. Orientaciones Estratégicas e Influencia en Políticas

• Apoyar a la gerencia y equipo del programa a identificar y ejecutar los planes de influencia e incidencia del Programa.
• Desarrollar una estrategia de intervención que busque entender y resolver temas o problemas relevantes al trabajo del Programa.
• Apoyar en el desarrollo de una estrategia de influencia en la cual se indique cómo la información y conocimiento obtenidos de los proyectos o investigaciones serán utilizadas para promover cambios.

D. Gestión del Conocimiento

• Asegurar que todos los productos del conocimiento que se generen como producto de las actividades del Programa ingresen a la base de datos institucional correspondiente.
• Promover que se generen y se compartan conocimientos dentro del Programa y sean adecuadamente difundidos en la oficina regional y el Grupo en su conjunto

E. Jefatura de Línea

• Asumir la jefatura del staff de algunos proyectos y personal administrativo a pedido del gerente, cuando la situación lo amerita.
• Proponer la contratación del staff que sea apropiado para que el Programa pueda lograr sus objetivos, previa coordinación con el Gerente.

F. Contactos y Redes

• Desarrollar y mantener una red de contactos profesionales vinculados al tema, dentro y fuera de la organización, para compartir e intercambiar información e ideas.
• Representar a SOLUCIONES PRACTCAS - ITDG en reuniones profesionales y activamente buscar oportunidades para presentar la experiencia de SOLUCIONES PRACTCAS - ITDG en esos foros.

COMPETENCIAS TÉCNICAS

ü Grado académico en una disciplina relevante

ü Conocimiento avanzado de temas socioeconómicos y su vinculación con aspectos tecnológicos en un tema relevante al Programa

ü Experiencia y habilidad comprobada para llevar a cabo actividades de influencia

ü Excelente capacidad de redacción

ü Conocimiento del idioma inglés hablado y escrito

Los interesados enviar CV al correo postulantes@ itdg.org. pe colocar en el asunto “Coordinador”, hasta el 25 de julio 2010.