ASISTENTE CONTABLE

ORGANIZACIÓN DE PROMOCION Y DESARROLLO SOCIAL ASISTENTE CONTABLE Importante Institución sin fines de lucro busca Asistente Contable para trabajar en Lima. Requisitos: - Bachiller o estudiante de los últimos ciclos de Contabilidad - Conocimientos en el manejo de sistemas contables (de preferencia) - Dominio de Ofimática Intermedia (Excell y Word) - Experiencia mínima de 1 año Invitamos a las personas que reúnan estas condiciones, a enviar su CV con foto, indicando pretensión económica, hasta el 04 de abril al siguiente e-mail: asistente_social@yahoo.es

Profesional de la rama educativa

Institución Privada convoca a : 01 Profesional de la rama educativa, con el siguiente perfil: Profesor de primer nivel, con experiencia en educación alternativa Con experiencia en escuelas saludables Con disponibilidad de tiempo completo Zona de trabajo en área rural Colocar pretensiones salariales Interesados enviar CV a la siguiente dirección: yeri.cornejo@caritas.org.pe

Consultoria

Términos de Referencia Consultoría para el desarrollo de materiales de capacitación en el manejo de bosques naturales de las comunidades campesinas alto andinas de las provincias de Chincheros y Andahuaylas en la Región Apurimac 1. Antecedentes. La Región Apurimac posee dos grandes hoyas hidrográficas, una de ellas es la cuenca del río Apurimac y la otra es la cuenca del río Pampas. Ambas delimitan la región Apurimac, por el este con la Región Cusco y por el Oeste con la región Ayacucho. En los alrededores de estas cuencas han brotado grandes masas de vegetación natural que han formado relictos de bosques naturales, que en Chincheros y Andahuaylas llegan a su máxima expresión. Entre las especies forestales que se pueden encontrar en los bosques naturales están: molle, p’atty, huarangos, tunas, cabuyas, mutuy, colle, q’uishuar, uncas, retama y tara. Esta última la tara, era hasta hace unos diez años un arbusto destinado a la leña y sus vainas eran utilizadas como medicina tradicional y muy poco a la exportación. Sin embargo en los últimos años a tomado gran interés y su demanda se ha incrementado, no solamente para la industria de la curtiembre, si no fundamentalmente, como insumo para la industria alimentaría. Los meses de cosecha y recolección de tara son de julio a octubre. En este contexto los bosques naturales han tomado importancia por la demanda del mercado internacional, sin embargo estos bosques son devastados y esquilmados, encontrándose actualmente bosques totalmente descuidados: llenos de malezas, arbustos y árboles juntos que están compitiendo con nutrientes, agua y luz. Una densidad abundante de plantas, generalmente llenas de tuyo y achupallas, que impiden una buena producción. Para revertir esta situación es necesario que los productores tomen conciencia de la situación y a través de la capacitación por competencias y puedan desarrollar sus capacidades para manejar adecuadamente la producción de tara. A través de la presente consultoría se producirán los materiales de capacitación por competencias para mejorar todo el proceso de producción de la tara incluida la parte organizativa y comercial. 2. Objetivo de la consultoría. Contratación de personas naturales o jurídicas para la producción de materiales de capacitación por competencias para el cuidado de bosques, producción, comercialización de tara y organización de productores en las provincias de Chincheros y Andahuaylas en la Región Apurimac. 3. Duración de la consultoría El plazo máximo para el desarrollo de la consultoría será de 60 días calendario. 4. Ámbito de Aplicación La consultoría se realizará en Lima con encuentros (presenciales y/o virtuales) con los equipos técnicos de ambas sedes y validación de materiales en sede. 5. Recursos a disposición para la consultoría - Estrategia de intervención del Proyecto. - Contenidos técnicos de los temas a tratar - Materiales educativos comunicacionales utilizados en proyectos anteriores. - Acceso al equipo de trabajo Técnico de PRISMA tanto en sede central como de las sedes regionales. 6. Contenidos temáticos a. Manejo de bosques naturales. - Limpieza del terreno - Raleo - Poda (de formación, sanitaria, de rejuvenecimiento) - Manejo de rebrotes - Desparasitación de la tara - Remoción de suelo - Fertilización - Riego. b. Producción de plantones de tara - Vivero forestal (clasificación y ubicación) - Preparación de camas de almácigo. - Desinfección de sustratos - Preparación de camas de repique - Obtención y extracción de semillas - Tratamientos pre-germinativos - Técnicas de producción de plantones en envases - Almacigado - Sustratos para repique - Llenado de bolsas - Extracción y selección de plántulas - Poda de raíces y Repique - Labores culturales - Control de plagas y enfermedades - Selección y clasificación de plantones c. Instalación y manejo de plantones de tara en campo - Selección de terreno - Trazo y marcación - Hoyación - Abonamiento - Transporte de plantones a campo definitivo - Plantación definitiva - Cuidados en la plantación - Control de plagas y enfermedades de la tara - Diferencias entre plagas y enfermedades - Principales plagas de la tara - Medidas de control - Ventajas del control de plagas y enfermedades de la tara - Fertilizacion de la tara - Cosecha y post cosecha de la tara d. Procesos de comercialización en tara. - Cadena productiva de la tara - Proceso de negociación - Oferta y demanda de la tara e. Asociatividad de los productores de tara - Formas de asociatividad - Cultura Tributaria - Control patrimonial - Gestión económica de las organizaciones - Control de calidad y competitividad a nivel de cadena productiva - Gestión de riesgos - Resolución de conflictos - Liderazgo 7. Fases de la Consultoría 7.1. Tratamiento Didáctico El material entregado pasa por un tratamiento didáctico en el que los contenidos son reelaborados en función a su desarrollo como contenidos conceptuales, procedimentales y actitudinales. Se adiciona también contenidos de otras fuentes que refuercen las ideas fuerza. Paralelamente se diseña una propuesta didáctica que incorpore al texto una perspectiva autoinstructiva. Es decir, se propone la estructura del material con el balance adecuado entre texto e imágenes, adecuadas al contexto cultural del público objetivo; y los ejercicios didácticos que cada tema requiere para el refuerzo de la capacitación. Se socializa con el equipo técnico y se aprueba para su pase a la fase siguiente. 7.2. Corrección de estilo Luego del tratamiento didáctico se procede a la corrección de los textos en los que se desarrolla un control integral de la calidad de los mismos, subsanando los errores tipográficos, gramaticales, ortográficos y/o morfología; y la corrección de estilo propiamente dicha que se realiza atendiendo a criterios de coherencia y cohesión semántica. Se socializa con el equipo técnico y se aprueba para su pase a la fase siguiente. 7.3. Diseño y diagramación Teniendo el texto principal se procede a buscar su identidad visual, con la especificidad técnica y cultural, dentro del contexto institucional. Se selecciona las proporciones de texto e imágenes, tipos de imágenes y/o esquemas, entre otros elementos gráficos que apoyarán cada tema, en términos del diseño de carátula y contracarátula (Estudio de forma y color, Desarrollo de concepto gráfico, Diseño de carátula y contracarátula, Presentación de bocetos de diseño y Correcciones al diseño); diseño de interiores (Estudio de forma y color, Estudio tipográfico, Diseño de PAUTA para los interiores, Diseño de cuadros, gráficos y esquemas, Creación de ICONOS para secciones, Presentación de bocetos de diseño, Correcciones al diseño, Creación de Ilustraciones) y diagramación de interiores (Diagramación según PAUTA para los interiores, cuadros, gráficos y esquemas, Aplicación de ICONOS para secciones, Presentación de machotes (en PDF e impresión láser en b/n), Correcciones a la diagramación). Se presentarán tres opciones de concepto gráfico para elegir uno. 8. Productos 8.1. Plan de Trabajo 8.2. Diseño didáctico de cinco manuales para productores de tara. 8.3. Diseño didáctico de cinco rotafolios para capacitadores técnicos de tara. 8.4. Diseño y diagramación gráfica de cinco manuales para productores. Características físicas: Formato: A4, Carátula: Full color tira. 1 color retira, Interiores: (40 pags. aprox.), Se consideran 20 Ilustraciones por guía aproximadamente. 8.5. Diseño y diagramación gráfica de cinco rotafolios para capacitadores técnicos de tara. Características físicas: Formato: A3, Carátula: Full color tira. 1 color retira, Interiores: (20 pags. aprox.), interiores blanco y negro. Se consideran 10 ilustraciones por rotafolio. 8.6. Informe de validación. 8.7. Informe general de la consultoría 9. Cronograma para la ejecución de la consultoría Actividad Plazos 9.1. Presentación de Plan de Trabajo A los tres días de la firma del contrato 9.2. Diseño didáctico de cinco manuales para productores de tara. A los veintitrés días de la firma del contrato 9.3. Diseño didáctico de cinco rotafolios para capacitadores técnicos de tara. 9.4. Diseño y diagramación gráfica de cinco manuales para productores. A los cuarentitres días de la firma del contrato 9.5. Diseño y diagramación gráfica para capacitadores técnicos de tara. 9.6. Presentación de Informe de validación. A los cincuentitres días de la firma del contrato 9.7. Presentación de Informe general de la consultoría A los sesenta días de la firma del contrato 10. Perfil de la persona natural y/o jurídica a seleccionar 10.1. Personas naturales Consultor/a Principal - Licenciad@ en ciencias de la comunicaciones y/ educación - Especialidad en temas de desarrollo de recursos humanos (capacitación de adultos) y manejo de capacitación por competencias. - 10 años de experiencia general en producción de materiales educativo comunicacionales para proyectos de desarrollo. - 02 años de experiencia específica en producción de materiales educativo comunicacionales para proyectos de desarrollo agrario. Diseñad@r gráfic@ - Profesional titulad@ en bellas Artes - 05 años de experiencia general en producción de materiales educativo comunicacionales para instituciones públicas o privadas - 02 años de experiencia específica en producción de materiales educativo comunicacionales para proyectos de desarrollo. * Es importante mencionar que en el caso de personas naturales, se deberán recibir las propuestas donde se incluya el equipo de consultor/a principal y diseñador/a gráfica. 10.2. Persona Jurídica - Institución dedicada a la producción de materiales educativos para proyectos de desarrollo. - Especialidad en temas de desarrollo de recursos humanos (capacitación de adultos). - 15 años de experiencia general en producción de materiales educativo comunicacionales para proyectos de desarrollo. - 4 años de experiencia específica en producción de materiales educativo comunicacionales para proyectos de desarrollo agrario. 11. Forma de Pago Productos Porcentajes Presentación de Plan de Trabajo 50% Diseño didáctico de cinco manuales para productores de tara. Diseño didáctico de cinco rotafolios para capacitadores técnicos de tara. Diseño y diagramación gráfica de cinco manuales para productores. 30% Diseño y diagramación gráfica para capacitadores técnicos de tara. Informe de validación. 20% Informe general de la consultoría 12. Condiciones especiales - Las coordinaciones necesarias para el desarrollo de esta consultoría se realizarán a través del Area de Producción y Comercialización. - La Persona natural o Jurídica a cargo de la presente consultoría sostendrá las reuniones que se consideren necesarias con la gerencia de producción y Comercialización Agraria de AB PRISMA y otras instancias que se requieran. - Los pagos respectivos se efectuarán contra presentación y aprobación de los productos y contra la presentación del documento de pago correspondiente. - Debido a que la naturaleza de la consultoría, se permitirán consorcios, para desarrollar las tareas principales. - Los productos se entregarán en soporte físico (una copia) tanto de los textos generales como de las piezas diseñadas y en soporte electrónico con las características y especificaciones para pasar a imprenta. - Los productos de esta consultoría serán de propiedad intelectual de AB PRISMA. Las/os consultores interesadas en aplicar a estos términos de referencia enviar su CV a backupdde@yahoo.com, adjuntando su propuesta técnica y económica. Asimismo, es necesario colocar en asunto el código MTCPTARA hasta el día Jueves 31 de marzo de 2,010.

Ingeniero Residente

*Nombre del puesto* Ingeniero Residente *Funciones* Supervisión de la construcción de un almacén Coordinación con Equipo Social y con Ingeniero Supervisor Capacidad de trabajo en equipo *Perfil profesional* Formación académica profesional: Bachiller en ingeniería civil Conocimientos: AutoCAD, Microsoft office nivel avanzado *Lugar de residencia* Huachipa *Requisitos indispensables* 1 año de experiencia en el puesto Responsabilidad *Propuesta de contrato* Remuneración económica: A tratar Tipo de contrato: Locación de servicios Horario: tiempo completo, 40 horas semanales Duración: 45 días Disponibilidad: inmediata *Fecha límite de envio de CVs:* Jueves 31 de marzo del 2011. *Enviar CVs a secretaria@apdes.org

DOCENTE DEL NIVEL SECUNDARIA

DOCENTE DEL NIVEL SECUNDARIA PARA LA ATENCIÓN DE BIBLIOTECA ESCOLAR DE LA OFICINA TERRITORIAL DE CESAL EN HUACHIPA La Delegación de la ENIEX CESAL en Perú requiere contratar los servicios de un profesional en psicología / trabajo social con experiencia para cubrir el puesto de Monitor Social – Educador del Componente Educativo, para las zonas de Nieveria, Cajamarquilla y Jicamarca, Distrito de Lurigancho Chosica, Lima. PERFIL PROFESIONAL - Formación Académica: Docente del Nivel Secundaria, de preferencia con especialidad en Matemática - Dominio de programas informáticos: Office. CAPACIDADES - Experiencia profesional previa como docente de educación secundaria. - Conocimiento de instrumentos y herramientas para el seguimiento escolar de los alumnos. - Conocimiento de programas de técnicas y hábitos de estudio. - Capacidad en el manejo de grupo de adolescentes. - Capacidad de análisis y síntesis. - Capacidad de planificación y priorización de tareas. - Capacidad de comunicación y negociación. - Ser propositivo/a, dinámico/a, resolutivo/a, creativo y comprometido con el desarrollo social. FUNCIONES - Planificar, organizar y atender el servicio de biblioteca – apoyo escolar con estrategias apropiadas al componente educativo. - Planificar, organizar y ejecutar talleres de hábitos de estudio y comprensión lectora. - Garantizar el cumplimiento de los resultados y objetivos del proyecto. - Organizar y mantener actualizada toda la documentación que se genere con el Proyecto. - Dar seguimiento técnico de las actividades del Proyecto a su cargo. - Elaboración de informes solicitados por la Institución. PROPUESTA DEL PUESTO  Disponibilidad: Inmediata  Horario: A medio tiempo turno tarde (24 horas semanales)  Lugar: Oficina Territorial de CESAL en Nievería (Distrito de Lurigancho – Chosica)  Remuneración Económica: Según calificación  Contrato: En planilla  Duración: 9 meses.  Otros: Seguro Médico Privado y Seguro Vida Ley. Los C.V.s con la pretensión económica del postulante deberán ser enviados al email: relera@cesal.org hasta el 31 de Marzo. En el asunto colocar el código: Convocatoria MSDCJ-EDUCA.

Psicólogo / Trabajador Social

MONITOR PARA EL ACOMPAÑAMIENTO A JÓVENES DE LA OFICINA TERRITORIAL DE CESAL EN HUACHIPA La Delegación de la ENIEX CESAL en Perú requiere contratar los servicios de un profesional en psicología / trabajo social con experiencia para cubrir el puesto de Monitor Social del Componente Educativo, para las zonas de Nieveria, Cajamarquilla y Jicamarca, Distrito de Lurigancho Chosica, Lima. PERFIL PROFESIONAL - Formación Académica: Psicólogo / Trabajador Social - Dominio de programas informáticos: Office, manejo de base de datos. CAPACIDADES - Experiencia profesional previa en el trabajo con adolescentes y jóvenes, organización y ejecución de acciones dirigidas a la prevención de conductas de riesgo y el desarrollo de habilidades para la vida. - Conocimiento de los distintos instrumentos y herramientas para el seguimiento de los jóvenes. - Capacidad de análisis y síntesis. - Capacidad de planificación y priorización de tareas. - Capacidad de comunicación y negociación. - Ser propositivo/a, dinámico/a, resolutivo/a, creativo y comprometido con el desarrollo social. FUNCIONES - Planificar, organizar y ejecutar el acompañamiento a jóvenes con estrategias apropiadas al componente educativo. - Planificar y organizar acciones comunitarias en coordinación con las OSB y los grupos juveniles. - Planificar y organizar la orientación vocacional de los jóvenes insertos en el proyecto. - Garantizar el cumplimiento de los resultados y objetivos del proyecto. - Organizar y mantener actualizada toda la documentación que se genere con el Proyecto. - Dar seguimiento técnico de las actividades del Proyecto a su cargo. - Elaboración de informes solicitados por la Institución. PROPUESTA DEL PUESTO  Disponibilidad: Inmediata  Horario: A tiempo completo (48 horas semanales)  Lugar: Oficina Territorial de CESAL en Nievería (Distrito de Lurigancho – Chosica)  Remuneración Económica: Según calificación  Contrato: En planilla  Duración: 23 meses.  Otros: Seguro Médico Privado y Seguro Vida Ley. Los C.V.s con la pretensión económica del postulante deberán ser enviados al email: relera@cesal.org hasta el 31 de Marzo. En el asunto colocar el código: Convocatoria MSCJ-EDUCA.

COORDINADOR TÉCNICO PARA EL ÁREA DE ADOLESCENTES Y JÓVENES

COORDINADOR TÉCNICO PARA EL ÁREA DE ADOLESCENTES Y JÓVENES DE LA OFICINA TERRITORIAL DE CESAL EN HUACHIPA La Delegación de la ENIEX CESAL en Perú requiere contratar los servicios de un profesional en educación y/o ciencias sociales con experiencia para cubrir el puesto de Responsable Temático del Componente Educativo, para las zonas de Nieveria, Cajamarquilla y Jicamarca, Distrito de Lurigancho Chosica, Lima. PERFIL PROFESIONAL - Formación Académica: Educador (a) / Psicólogo (a) / Trabajador (a) Social - Dominio de programas informáticos: Office. CAPACIDADES - Experiencia profesional mínima de 2 años en los ámbitos de la cooperación al desarrollo y el desarrollo local. - Experiencia laboral en trabajo educativo y formativo de adolescentes y/o jóvenes. - Conocimiento de los distintos instrumentos y herramientas de cooperación, preferiblemente manejo de marco lógico y presupuestos. - Capacidad de análisis y síntesis. - Experiencia en dirección de equipos, planificación y priorización de tareas. - Capacidad de comunicación y negociación. - Ser propositivo/a, dinámico/a, resolutivo/a, creativo y comprometido con el desarrollo social. - Experiencia de trabajo con población juvenil en situación de riesgo social. FUNCIONES - Coordinación (identificación, planificación y diseño) de Proyectos dirigido a adolescentes y jóvenes con estrategias apropiadas al componente educativo. - Coordinación con instituciones (Universidades, ONG, OSB, etc.) que puedan asesorar y/o apoyar en las actividades insertadas en el proyecto. - Dirigir, organizar e integrar al personal a su cargo. - Planificar y organizar talleres de: refuerzo escolar, formación técnica, ocio y tiempo libre dirigido a adolescentes y jóvenes. - Planificar y organizar un programa de acompañamiento dirigido a jóvenes. - Garantizar el cumplimiento de los resultados y objetivos del proyecto. - Organizar y mantener actualizada toda la documentación que se genere con el Proyecto. - Dar seguimiento económico y técnico de las actividades del Proyecto a su cargo. - Elaboración de informes solicitados por la Institución. PROPUESTA DEL PUESTO  Disponibilidad: Inmediata  Horario: A tiempo completo (48 horas semanales)  Lugar: Oficina Territorial de CESAL en Nievería (Distrito de Lurigancho – Chosica)  Remuneración Económica: Según calificación  Contrato: En planilla  Duración: 23 meses.  Otros: Seguro Médico Privado y Seguro Vida Ley. Los C.V.s con la pretensión económica del postulante deberán ser enviados al email: relera@cesal.org hasta el 31 de Marzo. En el asunto colocar el código: Convocatoria CTCJ-EDUCA.

ESPECIALISTA AGRÍCOLA

CARGO: ESPECIALISTA AGRÍCOLA CÓDIGO: EA Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo los servicios profesionales para desempeñar el cargo de ESPECIALISTA AGRICOLA que integrará el equipo en la Sede Caraz. El Profesional desarrollará las siguientes funciones principales: Formulación e implementación de la Capacitación técnica a Técnicos, Promotores agrícolas y productores bajo las normas de producción orgánica. Apoyo en la selección de productores y áreas para la conducción del cultivo de kiwicha y maíz con enfoque orgánico Apoyo en la organización de las asociaciones de productores, formulación de proyectos para las organizaciones. Apoyo al jefe del proyecto y técnicos agrícola. Las (os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil: · Ingeniero agrónomo, Técnico Agrícola, Técnico Agropecuario Conocimiento y experiencia en el manejo de cultivos de kiwicha y maíz morado con manejo orgánico. Conocimiento y experiencia en metodologías participativas de capacitación de adultos (ECA´s) Conocimiento de manejo de sistema de créditos rurales Conocimiento y experiencia de gestión de organizaciones de productores Conocimiento de entorno Windows, Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint y Outlook), Internet a nivel de usuario De preferencia con conocimiento del idioma quechua (Ancash) Licencia de conducir de motocicleta Se considera las siguientes competencias: · Trabajo en Equipo. · Orientación al servicio. · Planificación y Organización. · Capacidad de Emprendimiento. · Elaboración de Documentos, informes. Deberán remitir su Currículo Vitae a las siguientes direcciones electrónicas: convocatoriaadm@prisma.org.pe y backupdde@yahoo.com Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: EA Señalar Obligatoriamente Referencias Laborales y Pretensiones Salariales. Fecha límite de recepción: 03 de Abril del 2, 011

Especialista en Desarrollo Comunitario y Gobernabilidad

CONVOCATORIA Importante empresa requiere contratar a un/a profesional para el puesto de “Especialista en Desarrollo Comunitario y Gobernabilidad”, con sede en Tingo María, que reúna los siguientes requisitos Requisitos: · Profesional en Ciencias Sociales, Económicas, Pedagogía o carrera afín. · 05 años de experiencia en Trabajo en comunidades, preferentemente en zonas de Cholón -Huánuco · Experiencia en Programas de capacitación a Gobiernos municipales. · Experiencia en Gestión Municipal, orientada al desarrollo económico local. · Experiencia en asesoría a mancomunidades comunales y municipales. Competencias: · Capacidad para análisis del entorno · Dominio de técnicas de facilitación o metodologías para el trabajo con adultos y comprensión del enfoque de género. · Habilidades para la elaboración de informes y/o sistematizaciones. · Alto sentido de responsabilidad y eficiencia · Manejo de Microsoft Office, entre otras. · Dedicación exclusiva y trabajo bajo presión · Licencia de conducir (vehículos menores) -preferentemente · Disponibilidad inmediata para residir en la zona Enviar Curriculum Vitae hasta el día 08 de Abril del 2011, al correo convoca.rrhh2011@gmail.com

COORDINADOR/A DE MONITOREO, EVALUACION Y SISTEMATIZACION

TERMINOS DE REFERENCIA COORDINADOR/A DE MONITOREO, EVALUACION Y SISTEMATIZACION Denominación: Coordinador/a de Monitoreo, Evaluación y Sistematización Formación profesional: Profesional de Ciencias Sociales, Educación, preferible con Maestría vinculada al tema. Experiencia: No menor a tres años en el temas de planificación, monitoreo y evaluación e investigación asociada a Proyectos de desarrollo social, en zonas rurales y en temas vinculados a la formación profesional técnica y la inserción laboral, especialmente de jóvenes. Capacidades reconocidas en los temas mencionados. Funciones: El área de Especialización: Monitoreo, Evaluación y Sistematización, tiene por funciones: · Aplicar el programa de monitoreo, evaluación y sistematización de las acciones que desarrolla CAPLAB, en el marco del acuerdo con el FMA, los indicadores establecidos en el Plan de Trabajo Anual en conjunto con las organizaciones contrapartes. · Brindar capacitación, asesoría y asistencia técnica a las instituciones socias del Proyecto en aspectos relacionados a la planificación, seguimiento, monitoreo y evaluación. · Dar seguimiento a la ejecución del Proyecto, con herramientas apropiadas, que permitan una permanente retro alimentación en las distintas instancias; especialmente la Dirección del Proyecto, la Dirección Ejecutiva de CAPLAB y el Fondo Minero Antamina (FMA). · Realizar el seguimiento a los acuerdos y planes de trabajo coordinados con las diferentes instituciones socias, utilizando herramientas apropiadas para ello. · Asegurar el logro de los objetivos con los indicadores previstos, coordinando estrechamente con el equipo técnico del Proyecto. · Elaborar los Informes periódicos de ejecución del Proyecto, bajo los requerimientos del Centro de Servicios CAPLAB y del FMA, integrando los informes de los socios del Proyecto. Coordinar al respecto con el área administrativa del Proyecto. · Recopilar y procesar la información de contexto económico y laboral; así como de la normatividad vigente vinculada a la Formación Profesional y la Promoción del Empleo. Especialmente la relacionada con el cumplimiento de los supuestos básicos del Proyecto. · Orientar y coordinar la sistematización de experiencias del Proyecto, y apoyar al equipo técnico, operadores locales y socios en la aplicación de metodologías y herramientas concurrentes. · Conducir estudios de evaluación de avances y resultados y de sistematización de experiencias de actores vinculados al Proyecto. · Contribuir, a la aplicación de los temas transversales priorizados por el Centro de Servicios CAPLAB: el desarrollo equitativo entre mujeres y hombres, la promoción de la buena ciudadanía y gobernabilidad y el manejo sustentable del medio ambiente. · Coordinar la realización de consultorías y estudios para el Proyecto, en conjunto con los responsables de área respectivos. · Contribuir con información estratégica a los procesos de difusión y visibilización del Proyecto. · Otros por encargo del Jefe del Proyecto y/o la Dirección Ejecutiva de CAPLAB. Capacidades personales y profesionales principales: - Conocimiento vasto y con solvencia de los temas de desarrollo con inclusión social. - Conocimiento y experiencia comprobada en Planificación, Monitoreo y Evaluación de Proyectos Sociales. - Conocimiento y experiencia comprobada en Investigación en educación, capacitación laboral e inserción laboral. - Capacidad de análisis, síntesis e interpretación. - Conocimiento estratégico de la realidad del país y del proceso de descentralización. - Conocimiento de metodologías de investigación social. - Buena capacidad de facilitación de eventos participativos. - Muy buena comunicación interpersonal: oral y escrita (excelente redacción) - Alta capacidad para el trabajo en equipo. - Pro actividad y creatividad. - Liderazgo. - Buena salud y capacidad de desplazamiento en zonas de sierra Condiciones laborales § Sede de trabajo: Huari – Ancash, con una permanencia no menor al 80% del tiempo total. § Remuneración por encima del promedio del mercado. § Contrato de trabajo a plazo determinado. § Pago por planilla, con todos los beneficios de ley. § Seguro contra accidentes. § Oportunidades de desarrollo profesional más allá del proyecto, de acuerdo a desempeño. Remitir CV no documentado, al correo gfarje@caplab.org.pe y caplab@caplab.org.pe . Fecha límite día 01 de abril del 2011.

Profesional de la Salud con especialidad en Salud Pública

El Fondo de Población de las Naciones Unidas, UNFPA, y el Ministerio de Salud, a través de la Dirección General de Salud de las Personas (DGSP), requieren contratar un/a consultor/a para la elaboración de una guía de atención integral de la gestante adolescente durante el embarazo, parto y puerperio. PERFIL PROFESIONAL: El/la candidato/a a tener en cuenta deberá contar con las siguientes características: ü Profesional de la Salud con especialidad en Salud Pública. ü Experiencia de trabajo con Adolescentes. ü Experiencia de trabajo en el Sector Salud. ü Experiencia en consultorías por productos en el tema de adolescencia y salud reproductiva. El aviso de convocatoria y los TDR’s también los podrán encontrar en nuestro portal: http://www.unfpa.org.pe/Licitacion/index.htm El/la candidato/a interesado deberá remitir su CV y una breve propuesta técnica por correo electrónico a la siguiente dirección: bravo@unfpa.org.pe, indicando como Asunto/Subject: “Consultoría Guía Atención Gestantes Adolescentes”, hasta las 18 horas del día jueves 31 de marzo del 2011.

Consultoria de obra

CONVOCATORIA AMC Nº 002-2011-MINCETUR/COPESCO/CEP – SEGUNDA CONVOCATORIA CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE CONSULTORÍA DE OBRA PARA LA ELABORACIÓN DEL EXPEDIENTE TECNICO DEL PROYECTO “IMPLEMENTACIÓN DE LA SEÑALIZACIÓN TURÍSTICA EN LAS PRINCIPALES PLAYAS DE LA REGION TUMBES” 1. DATOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN: Entidad : Plan COPESCO Nacional Objeto del proceso de selección : Contratación del Servicio de Consultoría de Obra para la Elaboración del Expediente Técnico del Proyecto: “Implementación de la Señalización Turística en las principales Playas de la Región Tumbes” Proceso de Selección : AMC Nº 002-2011-MINCETUR/COPESCO/CEP – Segunda Convocatoria 2. VALOR REFERENCIAL: El Valor Referencial asciende a la suma de S/. 38,186.88 (Treinta y Ocho Mil Ciento Ochenta y Seis con 88/100 Nuevos Soles), incluido los impuestos de Ley y cualquier otro concepto que incida en el costo total de la prestación, con precios al mes de marzo de 2011. 3. CRONOGRAMA: Convocatoria 25/03/2011 Registro de Participantes Del 28/03/2011 al 04/04/2011 Formulación de Consultas y observaciones a las Bases Del 28/03/2011 al 29/03/2011 Absolución de Consultas y observaciones a las Bases 31/03/2011 Integración de las Bases 01/04/2011 Presentación de Propuestas 06/04/2011 de 08:30 hrs. a 17:30 hrs. En las Oficinas del Plan COPESCO Nacional, sito en Av. Guardia Civil Nº 980 – Urb. Córpac – San Isidro. Evaluación de Propuestas Del 07/04/2011 al 08/04/2011 Otorgamiento de la Buena Pro - SEACE 08/04/2011

Consultoria

CONVOCATORIA ADS Nº 005-2011-MINCETUR/COPESCO/CEP CONTRATACIÓN DE LA CONSULTORÍA DE LA OBRA PARA LA ELABORACIÓN DEL EXPEDIENTE TÉCNICO DEL PROYECTO: CONSTRUCCIÓN DEFENSA RIBEREÑA DE LOS SITIOS ARQUEOLÓGICOS DEL BOSQUE DE PÓMAC” 1. DATOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN: Entidad : Plan COPESCO Nacional Objeto del proceso de selección : Contratación de la consultoría de la obra para la elaboración del Expediente Técnico del Proyecto: Construcción Defensa Ribereña de los Sitios Arqueológicos del Bosque de Pómac”. Proceso de Selección : ADS Nº 005-2011-MINCETUR/COPESCO/CEP 2. VALOR REFERENCIAL: El Valor Referencial asciende a la suma de S/. 100,742.14 (Cien Mil Setecientos Cuarenta y Dos con 14/100 Nuevos Soles), incluido los impuestos de Ley y cualquier otro concepto que incida en el costo total de la prestación, con precios al mes de marzo de 2011. 3. CRONOGRAMA: Convocatoria 25-03-2011 Registro de Participantes Del 28-03-2011 al 06-04-2011 Formulación de Consultas y observaciones a las Bases Del 28-03-2011 al 30-03-2011 Absolución de Consultas y observaciones a las Bases 04-04-2011 Integración de las Bases 05-04-2011 Presentación de Propuestas 08-04-2011 de 08:30 hrs. a 17:30 hrs. En las Oficinas del Plan COPESCO Nacional, sito en Av. Guardia Civil Nº 980 – Urb. Córpac – San Isidro. Evaluación de Propuestas Del 11-04-2011 al 12-04-2011 Otorgamiento de la Buena Pro - SEACE 12-04-2011

FACILITADOR DE PROYECTO

Plan Internacional, Perú es una Organización Internacional de Desarrollo Centrada en los Derechos de la Niñez, con presencia en más de 60 países, invita a participar en la convocatoria para cubrir la siguiente vacante: FACILITADOR DE PROYECTO REDUCCION DE EXTREMA POBREZA EN CANAS Y ACOMAYO (cod.FDC) Acompaña a las familias, propiciando espacios de participación, diálogo, reflexión, fortalecimiento de capacidades y acción de los diferentes actores que inciden en el mejoramiento de las condiciones de vida de las familias de la zona REQUISITOS: · Profesional en Zootecnia y/o Médico Veterinario · Experiencia de 2 años en proyectos de desarrollo económico y comunitario a nivel rural, con poblaciones quechua hablantes. · Manejo de Metodologías de capacitación de adultos. · Capacidad de comunicación y relación interpersonales horizontales para familias quechua hablantes · Experiencia de Trabajo con adultos y niñas, niños y adolescentes en el ciclo del proyecto. · Conocimiento de Gobernabilidad y ciudadanía, situación de la niñez en el nivel local, regional, realidad socioeconómica, con enfoque en desarrollo humano. Indispensable dominio quechua, dominio de Paquetes informáticos, disponibilidad para residir en la zonas al interior de Cusco (80% del tiempo en campo), liderazgo, trabajo en equipo, organización de equipos, negociación y manejo de conflictos, comunicación efectiva, manejo del cambio. SE OFRECE: Oportunidad para integrarse a una sólida Organización, con posibilidad de desarrollo profesional, seguro medico particular y de accidentes Las Políticas y procedimientos de Plan velan por el cumplimiento del principio del interés superior de los niños y niñas y la protección a la niñez primero. Plan es un empleador que brinda igualdad de oportunidades que valora y respeta la diversidad y la inter-culturalidad, sin discriminación alguna por raza, religión, genero/orientación o diferentes capacidades Interesados que estrictamente cubran el perfil remitir: Carta de presentación, Currículum Vitae (3 hojas max), expectativas salariales y 3 referencias laborales a nohemi.cordova@plan-international.org hasta el 31 de Marzo de 2011.

SECRETARIA/O

CONVOCATORIA DE SECRETARIA/O El Centro de la Mujer Peruana Flora Tristán es una organización feminista que trabaja desde hace 31 años para combatir las causas estructurales que restringen la ciudadanía de las mujeres y/o afectan su ejercicio, incidiendo en la ampliación de la ciudadanía de las mujeres y en las políticas, procesos y resultados de equidad y justicia de género. Desde el Programa de Derechos Sexuales y Ciudadanía en Salud - DSCS, estamos en la búsqueda de 01 Secretaria/o de Programa para realizar las siguientes funciones. Funciones • Apoyo secretarial a las oficiales de Programa DSCS, en el desempeño de sus actividades en cada proyecto. • Elaboración de correspondencia regular y administrativa. • Levantar actas de las reuniones mantenidas dentro del Programa DSCS y elaborar un registro de dichas reuniones de trabajo. • Elaborar y actualizar permanentemente un listado de contactos institucionales (con nombre, institución, correo electrónico, dirección, teléfono, fax). • Organizar y mantener actualizados los archivos y documentación de cada proyecto en ejecución y en negociación. • Organizar y mantener una base de datos con el material bibliográfico de la oficina del Programa DSCS. • Administrar el stock de publicaciones y distribuir los materiales producidos por el Programa DSCS a las contrapartes regionales. • Apoyar en la organización de viajes (pasajes, gestión de viáticos y otros trámites necesarios), del personal del Programa DSCS, así como de las y los consultoras/es de apoyo. • Desarrollar otras funciones que sean encargadas por las oficiales de Programa DSCS. • Administrar y tramitar la caja chica. • Coordinar la rendición de gastos de los viajes u otros eventos. Perfil profesional · Estudios en Secretariado Ejecutivo, Administración de Empresas o carreras afines. · Experiencia mínima de 1 año en puestos de apoyo administrativo en Organismos No Gubernamentales y/o Instancias públicas de nivel local y/o nacional. · Se valorará especialmente estudios y/o experiencia de trabajo en proyectos de Género y Derechos Sexuales. · Conocimiento y/o experiencia en metodologías de diseño, ejecución y seguimiento de programas, proyectos y presupuestos. · Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, Internet, Outlook, etc.). Buen manejo de los programas de Word, Excel y Power Point. · Disponibilidad de tiempo para trabajar jornada completa. · Capacidad de trabajo en equipo. Lxs interesadxs deberán remitir su Currículum Vitae y pretensiones salariales (indispensable) al siguiente correo postmast@flora.org.pe, jossy@flora.org.pe, hasta el 01 de abril de 2011. Abstenerse quienes no cumplan con los requisitos mencionados.

GESTOR DE NEGOCIOS

PROYECTO PRA – LA LIBERTAD”
PROPOSITO.- Contratar un gestor en negocios para la provincia de Pataz (Chagual) con el propósito de gestionar y gerenciar negocios privados
FUNCIONES
Identificar Agentes privados capaces de desarrollar negocios y generar ventas, empleo e inversiones.
Identificar junto con el cliente aquellos cuellos de botella relacionados directamente con el negocio que impidan el desarrollo o crecimiento de los negocios.
Desarrollar planes de negocio para cada cliente que incluya la especificación de los cuellos de botella, las estrategias para resolverlos y los resultados esperados.
Identificar cuellos de botella relacionados con normas, políticas e infraestructura pública que impiden crecimiento o desarrollo del negocio y reportarlo al Jefe del CSE.
Reportar mensualmente los resultados de ventas, empleo e inversión por cliente al Jefe del CSE.
Enviar los distintos formatos determinados por la dirección de monitoreo y evaluación.
REQUISITOS
· Profesional Titulado en Ingeniería, Economía o ramas afines a los negocios.
· Experiencia mínima de 2 años en actividades relacionadas a negocios en el sector privado.
· Conocimiento en gestión de negocios privados
· Conocimiento en comercialización organización de oferta y articulación al mercado.
· Conocimiento en formulación de planes de negocio.
· Capacidad de comunicación (oral y escrita) y coordinación con instituciones públicas y privadas.
· Conocimientos de informática a nivel usuario.
· Conocimiento del idioma inglés (nivel básico)
· Excelentes relaciones interpersonales.
· Deseable residir por la zona.
Los/las interesados/as enviar su Currículo Vitae especificando pretensiones salariales (importante) y 3 referencias laborales a: rrhh@care.org.pe Atención: Gestor de Negocios Pataz, hasta el miércoles 29 de Marzo del 2011.

Asistente

“PROYECTO PRA – LA LIBERTAD”
PROPOSITO.- Gestionar y administrar eficientemente la oficina ubicada en Chagual, para el logro de las metas del CSE La Libertad y dependerá técnica y administrativamente de la oficina de Trujillo.
FUNCIONES
· Apoyo administrativo, financiero, presupuestal y logístico para el mejor desempeño del CSE, así como mantener la oficina adecuadamente ordenada.
· Realizar gestiones o tramites que requiera el Jefe y los Gestores para el cumplimiento de sus labores
· Digitalizar los informes quincenal, mensual, y anual de rendición de cuentas en el programa Sismonitor a Chemonics Alliances Sucursal Perú.
· Apoyo en los componentes presupuestales y cotizaciones del Proyecto.
· Realizar la rendición de gastos cumpliendo con los requisitos necesarios.
· Realizar un control permanente de los montos presupuestales y la información de la vigencia de las partidas presupuestarias.
· Realizar los diversos pagos correspondientes al Proyecto, tales como: remuneraciones, beneficios sociales, viáticos, consultorías, etc.
REQUISITOS
· Profesional Egresado(a) – Bachiller en Contabilidad, Economía, Administración o carreras afines.
· Experiencia mínima de 1 año en labores administrativas en proyectos de desarrollo social.
· Experiencia en conciliaciones bancarias (deseable).
· Conocimientos en procesos administrativos en instituciones públicas y privadas
· Capacidad de comunicación (oral y escrita) y coordinación con instituciones públicas y privadas.
· Conocimientos de informática a nivel usuario.
· Capacidad de negociación y manejo de conflictos.
· Iniciativa, capacidad y disposición para trabajar en equipos multidisciplinarios
· Excelentes relaciones interpersonales.

Los/las interesados/as enviar su Currículo Vitae especificando pretensiones salariales (importante) y 3 referencias laborales a: rrhh@care.org.pe Atención: Asistente Administrativo Pataz, hasta el miércoles 29 de Marzo del 2011.

Asistente

“PROYECTO PRA – LA LIBERTAD”
PROPOSITO.- Gestionar y administrar eficientemente la oficina ubicada en Chagual, para el logro de las metas del CSE La Libertad y dependerá técnica y administrativamente de la oficina de Trujillo.
FUNCIONES
· Apoyo administrativo, financiero, presupuestal y logístico para el mejor desempeño del CSE, así como mantener la oficina adecuadamente ordenada.
· Realizar gestiones o tramites que requiera el Jefe y los Gestores para el cumplimiento de sus labores
· Digitalizar los informes quincenal, mensual, y anual de rendición de cuentas en el programa Sismonitor a Chemonics Alliances Sucursal Perú.
· Apoyo en los componentes presupuestales y cotizaciones del Proyecto.
· Realizar la rendición de gastos cumpliendo con los requisitos necesarios.
· Realizar un control permanente de los montos presupuestales y la información de la vigencia de las partidas presupuestarias.
· Realizar los diversos pagos correspondientes al Proyecto, tales como: remuneraciones, beneficios sociales, viáticos, consultorías, etc.
REQUISITOS
· Profesional Egresado(a) – Bachiller en Contabilidad, Economía, Administración o carreras afines.
· Experiencia mínima de 1 año en labores administrativas en proyectos de desarrollo social.
· Experiencia en conciliaciones bancarias (deseable).
· Conocimientos en procesos administrativos en instituciones públicas y privadas
· Capacidad de comunicación (oral y escrita) y coordinación con instituciones públicas y privadas.
· Conocimientos de informática a nivel usuario.
· Capacidad de negociación y manejo de conflictos.
· Iniciativa, capacidad y disposición para trabajar en equipos multidisciplinarios
· Excelentes relaciones interpersonales.

Los/las interesados/as enviar su Currículo Vitae especificando pretensiones salariales (importante) y 3 referencias laborales a: rrhh@care.org.pe Atención: Asistente Administrativo Pataz, hasta el miércoles 29 de Marzo del 2011.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

CONVOCATORIA ASISTENTE ADMINISTRATIVO (HUAMACHUCO – TRUJILLO)
PROPOSITO.- Gestionar y administrar eficientemente la oficina ubicada en Huamachuco, para el logro de las metas del CSE La Libertad y dependerá técnica y administrativamente de la oficina de Trujillo.
FUNCIONES
· Apoyo administrativo, financiero, presupuestal y logístico para el mejor desempeño del CSE, así como mantener la oficina adecuadamente ordenada.
· Realizar gestiones o tramites que requiera el Jefe y los Gestores para el cumplimiento de sus labores
· Digitalizar los informes quincenal, mensual, y anual de rendición de cuentas en el programa Sismonitor a Chemonics Alliances Sucursal Perú.
· Apoyo en los componentes presupuestales y cotizaciones del Proyecto.
· Realizar la rendición de gastos cumpliendo con los requisitos necesarios.
· Realizar un control permanente de los montos presupuestales y la información de la vigencia de las partidas presupuestarias.
· Realizar los diversos pagos correspondientes al Proyecto, tales como: remuneraciones, beneficios sociales, viáticos, consultorías, etc.
REQUISITOS
· Profesional Egresado(a) – Bachiller en Contabilidad, Economía, Administración o carreras afines.
· Experiencia mínima de 1 año en labores administrativas en proyectos de desarrollo social.
· Experiencia en conciliaciones bancarias (deseable).
· Conocimientos en procesos administrativos en instituciones públicas y privadas
· Capacidad de comunicación (oral y escrita) y coordinación con instituciones públicas y privadas.
· Conocimientos de informática a nivel usuario.
· Capacidad de negociación y manejo de conflictos.
· Iniciativa, capacidad y disposición para trabajar en equipos multidisciplinarios
· Excelentes relaciones interpersonales.
· Deseable residir en la Zona
Los/las interesados/as enviar su Currículo Vitae especificando pretensiones salariales (importante) y 3 referencias laborales a: rrhh@care.org.pe Atención: Asistente Administrativo Huamanchuco, hasta el miércoles 29 de Marzo del 2011.

Bachiller

SE REQUIERE CONTAR CON LOS SERVICIOS DE EGRESADOS O BACHILLERES DE FAUCLTADES DE INGENIERÍA CIVIL PARA LA FORMULACIÓN DE EXPEDIENTES TÉCNICOS DE AGUA POTABLE, ELTRABAJO ES EN LA CIUDAD DE LIMA, PUEDE SER A TIEMPO COMPLETO O MEDIO TIEMPO. BÁSICAMENTE SE REQUIERE CONOCIMIENTOS DE COSTOS (S10) Y HERRAMIENTAS DE DIBUJO AUTOCAD.

LOS INTERESADOS ENVIAR CV AL CORREO

aguaproyectos@yahoo.com

HASTA EL 25 DE MARZO 2011

PRACTICANTES

CONVOCATORIA DE PRACTICANTES 2011
ONG INPET -“Proyecto PARTIEMPRENDE – LIMA SUR”
CONVOCA


1.- PRACTICANTES (02 practicantes)

PERFIL:
· Estudiante de los últimos ciclos de la Facultad de Administración, Economía, Psicología o Sociología.
· Competencias para el fortalecimiento organizacional.
· Conocimiento en el diseño de planes de negocio. (No necesario).
· Capacidad de co facilitar talleres de cultura emprendedora a jóvenes
· Motivados para trabajar en equipos multidisciplinarios.
· Deseo de incrementar sus competencias en liderazgo y empoderamiento juvenil.
· Personalidad dinámica y motivadora.
· De preferencia resida en Lima Sur.

OFRECEMOS PARA TODOS LOS PRACTICANTES
· Grato ambiente de trabajo.
· Flexibilidad en los horarios: de Lunes a Viernes (4 horas diarias)Turno Mañana: 9:00 am a 1:00 pm y Turno tarde de 3:00 a 7:00pm
· Asesoría y acompañamiento permanente con profesionales interdisciplinarios
· Adquirir experiencia en Proyectos de Desarrollo Social.
· Ampliar Red de contactos (Empresas con RSE, ONG’s, Cooperación internacional, Gobierno Central y Local).

Los interesados enviar CV a ramiroalberto3@yahoo.es
Hasta el 31 de marzo del 2011 - Informes Cel.: 985552735

Abogado

CONVOCATORIA

Organización indígena requiere los servicios de profesionales especializados en derechos indígenas.

Lugar de trabajo: Lima

Propósito del puesto:
· Investigar y/o documentar violaciones a los derechos de pueblos indígenas en la región andina.
· Proporcionar asistencia legal para uso de mecanismos internacionales de protección de los derechos humanos.

Perfil:
· Abogado/a especializado en derechos indígenas.
· Experiencia de trabajo en Derechos Humanos.
· Experiencia de trabajo con organizaciones indígenas y/u Ongs
· Experiencia en investigación y elaboración de informes situacionales / caos de pueblos indígenas.
· Conocimiento amplio de la situación de los derechos de los pueblos indígenas.
· Disponibilidad inmediata y para viajar a provincias y al exterior.

Los interesados enviar currículum vitae indicando referencias laborales y pretensión salarial al correo electrónico: orgindandina@gmail.com hasta el 28 de marzo.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO/LOGISTICO

NOMBRE DEL PUESTO:
ASISTENTE ADMINISTRATIVO/LOGISTICO

ESTUDIOS

Secundarios
x
Técnicos

Universitarios
Nivel

Estudiante
X
Egresado / Bachiller

Titulado

Colegiado

Con estudios de:

Administracion o equivalente

Especializaciones:


Si

No

En:
Deseable en aspectos administrativos y logisticos de Proyectos y/o programas de Salud

FUNCIONES

Dar soporte a los procesos administrativos y logisticos, que incluye;
a)Ejecucion, seguimiento y control de las las tareas de adquiciones y contrataciones, distribucion, inventario, transferencia de bienes
b) Asistencia y apoyo administrativo en las actividades del Proyecto
c) Asegurar el cumplimiento de las politicas y proceso de contratacion de bienes y servicios
d) Consolidar los requerimientos de compra de bienes y servicios de las diferentes areas para la aprobacion del Investigador Principal
e)Elaborar expedientes de requesicion de bienes y servicios.

EXPERIENCIA

TIPO
TIEMPO

Asistente Administrativo/Logistico
1 años
CONOCIMIENTOS/HABILIDADES
B = Basico I = Intermedio A = Avanzado

MANEJO DE SOFTWARE
NIVEL

Office (Word, Excell, Power Point)
I

Internet: Uso de Navegador, Correo Electronico, Outlook
I

Otros:

IDIOMAS
NIVEL

ingles
B
Los interesados favor enviar su CV al correo: ong.tb.ong@gmail.com, indicando sus pretenciones salariales.

facilitación en organizaciones de base y juveniles

Perfil de la postulante

1. Experiencia de facilitación en organizaciones de base y juveniles.
2. Habilidades para redactar informes mensuales.
3. Manejo intermedio de Microsoft office 2007.
4. Responsable, proactiva, comunicativa y con habilidades de resolución de conflictos.
5. Egresada de las especialidades de educación, psicología, trabajo social, ciencias de la comunicación y sociología.
6. Conocimientos básicos de la violencia de género en jóvenes.

Las postulantes deberán remitir sus hojas de vida al e-mail postulantesproyecto@yahoo.com hasta el 31 de abril del presente año, este plazo es definitivo.

facilitación en organizaciones de base y juveniles

Perfil de la postulante

1. Experiencia de facilitación en organizaciones de base y juveniles.
2. Habilidades para redactar informes mensuales.
3. Manejo intermedio de Microsoft office 2007.
4. Responsable, proactiva, comunicativa y con habilidades de resolución de conflictos.
5. Egresada de las especialidades de educación, psicología, trabajo social, ciencias de la comunicación y sociología.
6. Conocimientos básicos de la violencia de género en jóvenes.

Las postulantes deberán remitir sus hojas de vida al e-mail postulantesproyecto@yahoo.com hasta el 31 de abril del presente año, este plazo es definitivo.

Arquitectura

CONVOCATORIA CAS Nº 006-2011-MINCETUR/COPESCO


Contratación de los servicios de un Especialista para la Unidad de Estudios del Plan COPESCO Nacional.


Requisitos Mínimos y Competencias:

- Profesional Colegiado en Arquitectura
- Experiencia profesional mínima de 08 años a partir de la colegiatura.
- Experiencia como supervisor de obra en no menos de 15 obras.
- Experiencia laboral específica de haber participado en el desarrollo de la elaboración de expedientes técnicos y
proyectos Arquitectónicos, no menos de 15 Proyectos.
- Haber participado en la evaluación de expedientes técnicos y/o proyectos arquitectónicos de Proyectos turísticos, no
menos de 5 proyectos.
- Experiencia en el método del Desarrollo de Diseños Arquitectónicos
- Dominio de software de Ingeniería (Autocad 2010, Archicad 9.0, 3D Studio Max 6, Corel Draw 12/13, Photoshop 7.0,
Sketchup 5.1, Google Earth 9.0, acreditado mediante declaración jurada y de oficina (Word, Excel y Power Point),
acreditado mediante Declaración Jurada
- Capacitación en ordenamiento territorial y en evaluación de estudios de impacto ambiental.

Funciones:

Las actividades a realizar son las siguientes:
- Revisar los alcances conceptuales, funcionales, programáticos y presupuestales establecidos en los estudios de pre
inversión bajo los cuales se enmarcan cada uno de los expedientes técnicos.
- Formular, evaluar y revisar los estudios de pre inversión priorizados por el Sector Turismo, correspondiente a la parte
de: diagnóstico de infraestructura física actual, planteamiento de propuestas de intervención física presentada en las
alternativas de los estudios (diseños preliminares y anteproyectos arquitectónicos respectivos), presupuesto de obras,
estudio de impacto ambiental y análisis de riesgo de desastres naturales. En cuanto al planteamiento de alternativas,
de ser el caso, se deberá evaluar, conjuntamente con los anteproyectos arquitectónicos, los planos esquemáticos de
suministro de servicios básicos y planos de cimentación.
- Revisar que las intervenciones planteadas en los expedientes técnicos hayan sido desarrolladas en concordancia con
los estudios de pre inversión, velar permanentemente de no exceder los límites funcionales y físicos (área techada,
tipología de local y programación de ambientes), así como los presupuestales (Costo de la Obra), definidos en el
Estudio de Preinversión.
- Realizar el control e inspección de la elaboración de los expedientes técnicos o anteproyectos desarrollados en la
etapa de preinversión, en los ámbitos en donde se están desarrollando, verificando que se desarrollen conforme a las
Normas de Construcción así como los estudios básicos y complementarios o diseños en general, proponiendo
alternativas de solución.
- Elaborar Términos de Referencia para la elaboración de estudios básicos y complementarios requeridos, para el Área
de Estudios definitivos, el Área de Pre inversión en coordinación con la OPI y otras entidades según sea la naturaleza
del estudio
- El Contratado es responsable por la precisión de la información que apruebe, de advertir y evidenciar los plazos de
elaboración de los Expedientes Técnicos, calcular y emitir la penalidad a los consultores que elaboran los expedientes
técnicos como consecuencia del incumplimiento del contrato.
- El Contratado es responsable de emitir oportunamente los informes para hacer llegar las correspondientes
comunicaciones con observaciones, conformidades u otros dentro de los plazos previstos, todo retraso en la entrega
de los documentos corregidos que exceda los plazos se considerará como de exclusiva responsabilidad del
Contratado.
- Otras Actividades que el Jefe de la Unidad de Estudios del Plan COPESCO Nacional le asigne.

Honorarios:
S/. 6,000.00 (Seis Mil y 00/100 Nuevos Soles), mensual.

Presentación de propuestas:

Las personas interesadas deberán presentar su propuesta en la mesa de partes del Plan COPESCO
Nacional, ubicado en la Av. Guardia Civil Nº 980 – San Isidro, en sobre cerrado señalando el servicio,
número de convocatoria al cual se presenta, nombres y apellidos, número de DNI, correo electrónico,
teléfono y dirección, hasta el día lunes 28 de marzo de 2011, durante el periodo de la convocatoria
correspondiente y en el horario de 8:30 a 16:00 hrs., la misma que deberá contener lo siguiente:
- Currículum vitae (Anexo A) y Declaración Jurada de no tener antecedentes penales ni judiciales
(Anexo B).
- Adjuntar la documentación sustentatoria en copia simple, conforme a lo solicitado en los requisitos
mínimos del postulante.

Evaluación Curricular y Entrevista:
La evaluación curricular se realizará el día de 29 marzo de 2011.
La Entrevista personal va dirigida a las personas que calificaron en la evaluación curricular; la misma que se
comunicará vía telefónica el día 29 de marzo de 2011, a fin de poder efectuarse la Entrevista el día 30 de
marzo de 2011.

Publicación de Resultados:
La Publicación de los resultados se realizará el día 30 de marzo de 2011 a partir de las 17:00 horas, a través
de los mismos medios utilizados para publicar la convocatoria. El inicio de labores se realizará el 01 de abril
de 2011.

BASES colgadas en : http://www.mincetur.gob.pe/plancopesconacional

TRABAJADORA SOCIAL

SE REQUIERE: TRABAJADORA SOCIALEl Centro de Día Meridional- Mensajeros de la Paz es un programa que brinda atención integral a niños y niñas entre los 5 y 12 años de edad, que cursan estudios primarios en Instituciones Educativas Estatales de los distritos de Barranco, Surco y Chorrillos, cuyas familias pertenecen a los sectores de mayor pobreza, encontrándose en situación de riesgo social, comportado por: violencia familiar, adicciones de los padres o familiares, presencia de delincuencia, pandillaje, consumo de drogas y otros en su entorno, mala alimentación, hacinamiento familiar, carencia de recursos, maltrato infantil (entendido como maltrato físico o emocional propiamente dicho, trabajo infantil, mendicidad, abandono o pseudo-abandono y/o negligencia), ausencia prolongada de los padres, permanencia del niño o niña solo en la vivienda, etc. Requerimos: UNA TRABAJADORA SOCIAL
Con experiencia en este campo social.
Con vocación para el trabajo con familias del perfil mencionado.
Con disposición para el trabajo en equipo.
Con capacidad para el trabajo con padres de familia y educadoras.
Con buenas actitudes y trato hacia los niños y niñas.
Enviar CV a los correos:
mensajeros-centrodedia@hotmail.com
silvia.alvarado.c@gmail.com

psicología, sociología o estadística

Términos de referencia (TdR)

Importante institución pública requiere contar con 1 profesional, egresado a fin de que preste servicios bajo la modalidad de CAS en temas de seguridad ciudadana, victimización e incidencia delictiva (tiempo completo).

Convocatoria (psicología, sociología o estadística)

1. PERFIL REQUERIDO
a. Requisitos mínimos

· Egresado de psicología, sociología o estadística.
· Experiencia en el manejo de los programas Excel y SPSS a nivel básico o avanzado.

b. Requisitos adicionales

· Experiencia en la elaboración de instrumentos de medición, estadística descriptiva y mitología de la investigación.
· Experiencia en el procesamiento de encuestas, análisis de información y elaboración de estadísticas básicas (tablas, gráficos, etc.).
· Experiencia en la revisión de fuentes bibliográficas y periodísticas, procesamiento de encuestas, análisis de información y elaboración de estadísticas básicas (tablas, gráficos, etc.).

2. FUNCIONES A DESEMPEÑAR
· Sistematizar las fuentes bibliográficas primarias (libros, manuales, separatas e informes especiales).
· Elaboración de indicadores sobre inseguridad ciudadana.
· Digitación de cuestionarios sobre percepción de inseguridad ciudadana y victimización.
· Monitoreo y seguimiento de actividades.
· Elaboración de reportes estadísticos y documentos técnicos.
· Formulación de planes y programas en concordancia con los objetivos y lineamientos institucionales.
· Otras funciones que le sean encomendadas por la Gerencia Central.

3. CONTRAPRESTACIÓN DEL SERVICIO REALIZADO
S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 nuevos soles) mensuales (tiempo completo: lunes a viernes).

Los interesados por favor enviar su CV no documentado al correo profesionales_2011@hotmail.com hasta el día 30 de marzo de 2010.

Profesional de la Salud y/o Ciencias Sociales

El Fondo de Población de las Naciones Unidas, UNFPA, y el Ministerio de Salud, a través de la Dirección General de Salud de las Personas (DGSP) y la Dirección Ejecutiva de Atención Integral de Salud – Etapa de Vida Adolescente (EVA), requieren contratar un/a consultor/a para actualizar y ratificar los lineamientos de política de salud de los y las adolescentes.


PERFIL PROFESIONAL:

El/la candidato/a a tener en cuenta deberán contar con las siguientes características:

ü Profesional de la Salud y/o Ciencias Sociales con amplio conocimiento del sector.
ü Especialista en adolescencia y con experiencia en salud integral del/la adolescente.
ü Experiencia en elaboración de normatividad dirigida a adolescentes.
ü Experiencia en la facilitación de procesos participativos.
ü Excelentes relaciones con los diferentes sectores y actores.
ü Manejo de enfoques de desarrollo, género, derecho e interculturalidad.


El/la candidato/a interesado deberá remitir su CV, una breve propuesta técnica y una propuesta económica a todo costo (incluyendo la visita a Pucallpa y los costos operativos de los talleres de consulta a actores clave en Lima y Pucallpa) por correo electrónico a la siguiente dirección: bravo@unfpa.org.pe, indicando como Asunto/Subject: “Consultoría Lineamientos de Política de Salud del Adolescente”, hasta las 14 horas del día sábado 26 de marzo del 2011.
El aviso de convocatoria y los TDR’s también los podrán encontrar en nuestro portal: http://www.unfpa.org.pe/Licitacion/index.htm

facilitador

CONVOCATORIA

FUNDACIÓN CONTRA EL HAMBRE, FH-PERÚ, Institución Cristiana, busca cubrir la vacante de:

Facilitador(a)

Propósito del Puesto: Responsable de fortalecer las capacidades de los adultos, padres de familia, entre otros, para reducir y prevenir potenciales riesgos de violencia.

Como parte del equipo multidisciplinario tiene el objetivo de contribuir a la mejora del servicio integral en prevención de la violencia.

Lugar de Trabajo: Región Lima

Perfil Mínimo Requerido:

-Contar con el perfil personal adecuado y tener una profunda relación con Jesucristo.

-Compromiso cristiano de servicio a los pobres y en completa congruencia con los fundamentos cristianos y creencias expresadas en nuestra Visión, Misión y Valores.

-Licenciado(a) en psicología o educación con enfoque comunitario/familiar.

-Conocimiento del enfoque de desarrollo basado en el desarrollo integral (holístico).

-Conocimiento de políticas de infancia, genero e intercultural.

-Conocimiento en metodologías participativas y técnicas lúdicas vivenciales.

-Experiencia mínima de 3 años de trabajo con adultos, familias (padres y madres) y grupos.

-Experiencia mínima de 2 años en conducción de talleres en programas psicoeducativos.

Remuneración Ofrecida:

Remuneración mensual de S/. 1,200 con contrato en planilla.

Los interesados, remitir por correo electrónico su CV, indicando 3 referencias

laborales hasta el 24 de Marzo del 2011 A:

convocatoriafhperu@gmail.com

Asesor tecnico

Términos de Referencia para el cargo de Asesor Técnico

Proyecto: “DESARROLLO DE RECICLADORES METÁLICOS”


1. Antecedentes

Importante Organización en Alianza con Importante Industria y una Cooperación Internacional, ejecutarán el Proyecto: “Desarrollo de recicladores metálicos", en las ciudades de Chimbote y Trujillo. El objetivo del proyecto es fortalecer las capacidades de gestión de locales de acopio de residuos sólidos metálicos, mediante el dictado de un curso de capacitación (identificación de metales, ingeniería de procesos industriales, seguridad e higiene industrial, y de desarrollo empresarial) que estará a cargo de una importante institución de formación técnica profesional (sede Chimbote y Trujillo) y la asistencia técnica personalizada a cada uno de estos centros de acopios, de esta manera se pretende mejorar sus prácticas sobre el manejo de chatarra y su comercialización.

2. Objetivos de la Consultoría

El objetivo del servicio es contar con un profesional especialista en metales y gestión de negocios de preferencia en compra y venta de productos de residuos metálicos ferrosos, con capacidad de asesorar a los locales de acopio a implementar los conocimientos recibidos en el programa de capacitación (técnico y de negocios), Supervisar y monitorear el desarrollo del curso a cargo de importante institución de formación técnica profesional, coordinar con importante industria con sede Chimbote y reportar los avances del programa a Importante Organización con sede en Lima.

3. Obligaciones Específicas más importantes (expresadas de manera resumida)

El consultor deberá cumplir con las siguientes actividades:

- Coordinar y supervisar el desarrollo del curso con importante institución de formación técnica profesional en sede Chimbote y Trujillo.
- Organizar una pasantía por sede a una empresa comercializadora o de tratamiento de metales ferrosos, para los participantes del curso con importante institución de formación técnica profesional.
- Desarrollar 2 seminarios por sede de manera conjuntamente con importante institución de formación técnica profesional, para los participantes del curso.
- Coordinar y entregar EPP y materiales de señalización a los centros de acopios.
- Asistencia técnica a los locales de acopio de residuos metálicos, que garantice la implementación de nuevos conocimientos adquiridos en el curso.
- Proponer acciones de negocios que ayuden acercar a la formalización de los centros de acopios que participan del curso.
- Proponer procedimientos normativos tendientes a la mayor operatividad y funcionalidad de los centros de acopios.
- Dirigir, supervisar y evaluar la ejecución de las actividades del programa de DESARROLLO DE RECICLADORES METÁLICOS y reportar a Importante Organización.

4. Aspectos de Administración

El proyecto será realizado con base en un contrato entre Importante Organización y el Consultor. El monto del contrato será establecido en Nuevos Soles e incluirá los honorarios del Consultor.

5. Duración del Proyecto

El servicio será ejecutado en un período de 5 meses. Lugar de trabajo ciudad de Chimbote y Trujillo con oficina en la ciudad de Chimbote.

Entrega de CV no documentado : Del 4 al 13 de Marzo del 2011.
Evaluación Curricular : 14 de Marzo del 2011.
Entrevista Personal a seleccionados : 15 y 17 de Marzo del 2011.
Resultados del ganador para la Consultoría: 18 de Marzo del 2011.
Indicar las 03 referencias personales y hacer llegar el CV no documentado a RRHH@ciudadsaludable.org

Consultor

TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONSULTOR DE EDUCACIÓN LORETO
UNICEF


ANTECEDENTES PROGRAMÁTICOS

En el marco del Convenio de Cooperación Institucional suscrito entre el Gobierno Regional de Loreto y UNICEF, se ha concertado un Plan Operativo para el 2010 con el objetivo de lograr el desarrollo de capacidades descentralizadas para el cumplimiento de los derechos de la niñez.
En educación UNICEF implementa un programa con enfoque intercultural bilingüe en varias regiones del Perú (Amazonas, Apurímac, Ayacucho, Cusco y Ucayali), y tiene previsto ampliar su trabajo en la región de Loreto en el ámbito de la Educación Intercultural Bilingüe (EIB) con el fin de validar estrategias educativas, profundizar experiencias exitosas e innovaciones y producir material educativo diverso.
Para asegurar su sostenibilidad, la intervención se articulará y contribuirá a las políticas y estrategias regionales de educación (Proyectos Educativos Regionales y Locales – PER y PEL). Se implementará con la Dirección Regional de Educación (DRE) y las Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL), en coordinación con la Gerencia de Desarrollo Social (GDS) del Gobierno Regional y las respectivas autoridades y funcionarios de los gobiernos provinciales y municipales. UNICEF proporcionará asistencia técnica especializada, capacitación, asistencia financiera y suministros clave para los resultados estratégicos.
Esta expansión del trabajo de UNICEF es posible gracias al apoyo del Comité Español y busca contribuir a garantizar el acceso y la conclusión exitosa a la educación básica de los niños y niñas más excluidos de las áreas rurales, mayoritariamente indígenas y con una primera lengua distinta al castellano.
El trabajo en Loreto se orientará a partir de la experiencia ganada en otras regiones. Así, es clave iniciar el trabajo concertando las metas de largo y mediano plazo (PER y plan de gestión), y a partir de la priorización de políticas, proponer las estrategias ya validadas por UNICEF en otras regiones. En formación docente en servicio se impulsará una estrategia de fortalecimiento de las redes educativas y de acompañamiento pedagógico en aula a fin de fortalecer las capacidades de órganos educativos regionales y de un equipo de facilitadores a nivel regional. Con respecto a la producción de materiales, se conformará equipos locales de elaboración de material educativo en distintos soportes producidos y en aula.
Para contribuir a fortalecer el trabajo del Gobierno Regional de Loreto y la DRE tendiente al mejoramiento de la calidad educativa, se requiere de una persona que brinde asistencia técnica especializada en el diseño, planificación, implementación y evaluación de políticas educativas regionales con enfoque EIB promoviendo la formación de capacidades técnicas de planificación y gestión en educación.

OBJETIVO

Bajo la supervisión de la responsable territorial de UNICEF Loreto y de la Oficial de Educación de UNICEF, garantizar la adecuada y oportuna implementación de las actividades de educación del Plan Operativo Anual 2011 suscrito entre UNICEF y el Gobierno Regional de Loreto, asegurando la coordinación entre las diferentes contrapartes y fomentando el desarrollo de capacidades en el marco de la descentralización.

ACTIVIDADES ESPECÍFICAS

Fortalecer la coordinación entre las contrapartes regionales y locales (GR, DRE, UGEL y municipios priorizados) para impulsar una Educación Intercultural Bilingüe (EIB) de calidad.
Brindar asistencia técnica al GR, DRE, UGEL y municipios priorizados en aspectos pedagógicos y de gestión, desarrollando capacidades y garantizando la implementación de las actividades de educación del POA 2011, en particular en temas vinculados a:
La ampliación de cobertura del nivel inicial EIB;
El desarrollo de capacidades pedagógicas EIB y de gestión de autoridades, funcionarios, docentes, directores y especialistas de inicial y primaria;
La oficialización, difusión e implementación del PER Loreto con enfoque EIB, impulsando el proceso de priorización de políticas regionales en Educación y la formulación de un plan de mediano plazo;
La incorporación del enfoque de EIB en la implementación del Programa Estratégico Logros de Aprendizaje (PELA), promoviendo la articulación con los especialistas de la DRE y UGEL;
El fortalecimiento de redes educativas.
Fortalecer los espacios de concertación, propuesta y vigilancia de educación a nivel regional (como el COPARE) y a nivel provincial y local (como los COPALES) en municipios priorizados, así como los espacios de participación adolescente y participación indígena.
Promover la articulación efectiva entre Gobierno Regional, DRE, UGEL, redes de sociedad civil, ONG, organizaciones sociales de base.
Fortalecer el enfoque EIB desde una mirada de derechos en alianza con la Oficina Defensorial de la región y generar consensos al interior de las organizaciones y federaciones campesinas e indígenas de la región sobre las prioridades en EIB.
Abogar por la incorporación del enfoque EIB en la política educativa regional y local con autoridades.
Dar seguimiento a los convenios suscritos con contrapartes regionales en temas educativos, en articulación con la DRE.
Promover la articulación de la intervención en educación en Loreto con la de otras regiones del país propiciando sinergias a través de intercambio y acciones conjuntas, en coordinación con otros equipos regionales de UNICEF y el equipo de educación nacional de UNICEF.
Promover articulación con las otras áreas temáticas de UNICEF, en una perspectiva de derechos enfocando siempre al niño y la niña como el centro de la intervención.
Sistematizar información regional sobre educación, en particular sobre EIB.
Presentar informes mensuales.
Proporcionar insumos para los informes semestrales de la oficina regional e informes a donante.
Presentar un informe anual con avances, logros, dificultades y lecciones aprendidas.
Garantizar solicitudes, desembolsos y rendiciones oportunas.
Responder a otras demandas que pudieran surgir a solicitud del oficial temático y/o la oficina de UNICEF.

PRODUCTOS

Solicitudes trimestrales de la DRE Loreto con opinión técnica en coordinación con el equipo nacional de educación de UNICEF.
Informes técnicos de actividades mensuales a nivel regional, provincial y distrital (avances de ejecución, coordinaciones realizadas, etc.).
Informe anual de avances, logros, dificultades y lecciones aprendidas en la implementación.
Insumos para informes a donantes y otros documentos.
Rendiciones de cuentas entregados máximo 1 mes después de realizada la actividad (y dentro de los dos meses de haber recibido la transferencia de dinero).

FECHAS DE ENTREGA DE PRODUCTOS

Producto
Fecha de entrega
Informes técnicos de actividades mensuales
El día 10 de cada mes
Informe final de consultoría
10 de diciembre de 2011
(La fecha de entrega de informes se ajustará según la fecha de inicio del contrato)

FORMA COMO DEBE SER ENTREGADO EL PRODUCTO

Los productos mencionados deben ser entregados por correo electrónico en documentos de Word al Responsable territorial de UNICEF Loreto y al Oficial de Educación de UNICEF previamente visado por el Director Regional de Educación de Loreto.


PERFIL DEL CONSULTOR

Profesional con formación en Educación, Ciencias Sociales, Humanidades con amplia experiencia en educación intercultural bilingüe (EIB).
Experiencia en planificación, ejecución y monitoreo de programas y proyectos educativos con enfoque de desarrollo humano e infancia y EIB.
Experiencia en el diseño, implementación y monitoreo de políticas educativas (deseable).
Experiencia en la administración pública en el sector educativo (deseable).
Conocimiento sobre los procesos de descentralización educativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad de coordinar y concertar en un ambiente de interculturalidad
Capacidad para redactar informes y elaborar documentos.
Creatividad, iniciativa, rigurosidad, responsabilidad y capacidad de trabajo independiente.
Capacidad de coordinar de manera continua con las diferentes contrapartes, incluyendo el Ministerio de Educación y UNICEF en Lima.
Manejo adecuado de Windows, Microsoft Office e Internet.
Disponibilidad para residir de forma permanente en Iquitos y realizar viajes frecuentes al interior de la región.
Manejo de algún idioma regional – deseable.

La consultoría se brinda en el marco de las acciones de educación del POA suscrito entre UNICEF y el Gobierno Regional de Loreto para el cumplimiento de las acciones allí especificadas. El lugar de trabajo del consultor será el local de la DRE Loreto, aunque estará coordinando continuamente con contrapartes nacionales, regionales y locales, lo cual requerirá frecuentes desplazamientos.

NOMBRE DEL SUPERVISOR DIRECTO

Directora de la DREL
Oficial de Educación de UNICEF
Responsable territorial de Loreto - UNICEF

FRECUENCIA DE SUPERVISION

Continuamente en función de las tareas y actividades a realizar

DURACION

8 meses y medio
Primer contrato: del 1° de abril al 30 de junio de 2011.
Segundo contrato: del 1° de julio al 15 de diciembre de 2011, previa evaluación.

La fecha de inicio podrá ser ajustada de acuerdo a la fecha de firma del contrato.

LUGAR DE TRABAJO

Región de Loreto - Dirección Regional de Educación

COSTO DE LA CONSULTORÍA Y FORMA DE PAGO

Pago mensual contra entrega de productos señalados en los TDR. El pago mensual podrá ser retenido hasta que los productos sean entregados.
El pago mensual será de S/. 5,000.00 nuevos soles mensuales.

REQUERIMIENTOS PARA PAGOS:

Pagos contra presentación de informes mensuales visados por el supervisor
Pagos a ser procesados por servicios a plena satisfacción de Unicef
Se requiere de parte del consultor la presentación de recibos por honorarios profesionales por cada pago establecido en el contrato.
Los pagos se realizarán en moneda local Nuevos Soles.

VIAJES

Se contemplan viajes a las diferentes provincias y distritos de la región. Los pasajes y viáticos correspondientes se tramitarán en función a la planificación trimestral.
En el caso de viajes a Lima para las coordinaciones con UNICEF, los gastos de estos viajes serán cubiertos por UNICEF fuera del presente contrato.
Los viajes se realizarán sólo si el consultor cuenta con "security clearance" para cada viaje.
Los viáticos que correspondan serán tomados de la escala de viáticos de consultores para viajes a distintas zonas del país.

Requerimientos previos a la realización de viajes fuera de la región de trabajo

a) Autorización de Viaje emitido por Unicef.
b) Autorización de la Oficina de Seguridad de Naciones Unidas (UNDSS).
c) Certificado de Curso de Seguridad Básico Sobre el Terreno de Naciones Unidas.
d) Certificado de Curso de Seguridad Avanzada Sobre el Terreno de Naciones Unidas.
e) Certificado de vacunación según el lugar de destino, para viajes fuera de la Región.

RECURSOS A LOS QUE RECURRIRÁ UNICEF EN CASO DE:

a) Tardanza en la realización de la consultoría o en la entrega de informes: UNICEF no procesará el pago hasta que presente el producto.
b) Desempeño insatisfactorio: El consultor podrá tener una penalidad en el monto de los honorarios.
c) Incumplimiento: UNICEF cancelará el contrato y se recomendará no volver a contratar al consultor.

DOCUMENTACION REQUERIDA PREVIO A LA CONSULTORIA:

Se requiere que el consultor presente la siguiente documentación previa a la firma del contrato:

a) Copia de seguro médico.
b) Certificado médico de salud, emitido con fecha anterior al inicio de la consultoría, y señalando que el consultor a ser contratado goza de buena salud, apto para desempeñar las tareas que le fueran encomendadas y para viajar, y libre de tuberculosis.

INFORMACION Y DOCUMENTACION NECESARIA:

Se proporcionará al consultor documentación pertinente al trabajo, así como los Términos y Condiciones Estándares de Unicef para contratación de consultores.

ESPECIFICACIONES PARA POSTULAR

Se invita a las personas interesadas a presentar su CV actualizado no documentado detallando experiencia previa en el tema.

Fecha de cierre de la convocatoria:
Miércoles 23 de marzo del 2011.
No se considerarán postulaciones recibidas en fecha posterior.

Envío de postulaciones:

Agradeceremos enviar sus postulaciones al siguiente correo electrónico: malvarado@unicef.org

También pueden ser enviadas a la siguiente dirección:



Parque Melitón Porras 350 Miraflores, Lima.

Atención: RECURSOS HUMANOS
REF. Convocatoria para Consultor EIB Loreto
CNV – 2011.4

Agradeceremos hacer clara referencia al nombre de la convocatoria para la cual están remitiendo sus documentos.