COORDINADOR/A DE MONITOREO, EVALUACION Y SISTEMATIZACION

TERMINOS DE REFERENCIA COORDINADOR/A DE MONITOREO, EVALUACION Y SISTEMATIZACION Denominación: Coordinador/a de Monitoreo, Evaluación y Sistematización Formación profesional: Profesional de Ciencias Sociales, Educación, preferible con Maestría vinculada al tema. Experiencia: No menor a tres años en el temas de planificación, monitoreo y evaluación e investigación asociada a Proyectos de desarrollo social, en zonas rurales y en temas vinculados a la formación profesional técnica y la inserción laboral, especialmente de jóvenes. Capacidades reconocidas en los temas mencionados. Funciones: El área de Especialización: Monitoreo, Evaluación y Sistematización, tiene por funciones: · Aplicar el programa de monitoreo, evaluación y sistematización de las acciones que desarrolla CAPLAB, en el marco del acuerdo con el FMA, los indicadores establecidos en el Plan de Trabajo Anual en conjunto con las organizaciones contrapartes. · Brindar capacitación, asesoría y asistencia técnica a las instituciones socias del Proyecto en aspectos relacionados a la planificación, seguimiento, monitoreo y evaluación. · Dar seguimiento a la ejecución del Proyecto, con herramientas apropiadas, que permitan una permanente retro alimentación en las distintas instancias; especialmente la Dirección del Proyecto, la Dirección Ejecutiva de CAPLAB y el Fondo Minero Antamina (FMA). · Realizar el seguimiento a los acuerdos y planes de trabajo coordinados con las diferentes instituciones socias, utilizando herramientas apropiadas para ello. · Asegurar el logro de los objetivos con los indicadores previstos, coordinando estrechamente con el equipo técnico del Proyecto. · Elaborar los Informes periódicos de ejecución del Proyecto, bajo los requerimientos del Centro de Servicios CAPLAB y del FMA, integrando los informes de los socios del Proyecto. Coordinar al respecto con el área administrativa del Proyecto. · Recopilar y procesar la información de contexto económico y laboral; así como de la normatividad vigente vinculada a la Formación Profesional y la Promoción del Empleo. Especialmente la relacionada con el cumplimiento de los supuestos básicos del Proyecto. · Orientar y coordinar la sistematización de experiencias del Proyecto, y apoyar al equipo técnico, operadores locales y socios en la aplicación de metodologías y herramientas concurrentes. · Conducir estudios de evaluación de avances y resultados y de sistematización de experiencias de actores vinculados al Proyecto. · Contribuir, a la aplicación de los temas transversales priorizados por el Centro de Servicios CAPLAB: el desarrollo equitativo entre mujeres y hombres, la promoción de la buena ciudadanía y gobernabilidad y el manejo sustentable del medio ambiente. · Coordinar la realización de consultorías y estudios para el Proyecto, en conjunto con los responsables de área respectivos. · Contribuir con información estratégica a los procesos de difusión y visibilización del Proyecto. · Otros por encargo del Jefe del Proyecto y/o la Dirección Ejecutiva de CAPLAB. Capacidades personales y profesionales principales: - Conocimiento vasto y con solvencia de los temas de desarrollo con inclusión social. - Conocimiento y experiencia comprobada en Planificación, Monitoreo y Evaluación de Proyectos Sociales. - Conocimiento y experiencia comprobada en Investigación en educación, capacitación laboral e inserción laboral. - Capacidad de análisis, síntesis e interpretación. - Conocimiento estratégico de la realidad del país y del proceso de descentralización. - Conocimiento de metodologías de investigación social. - Buena capacidad de facilitación de eventos participativos. - Muy buena comunicación interpersonal: oral y escrita (excelente redacción) - Alta capacidad para el trabajo en equipo. - Pro actividad y creatividad. - Liderazgo. - Buena salud y capacidad de desplazamiento en zonas de sierra Condiciones laborales § Sede de trabajo: Huari – Ancash, con una permanencia no menor al 80% del tiempo total. § Remuneración por encima del promedio del mercado. § Contrato de trabajo a plazo determinado. § Pago por planilla, con todos los beneficios de ley. § Seguro contra accidentes. § Oportunidades de desarrollo profesional más allá del proyecto, de acuerdo a desempeño. Remitir CV no documentado, al correo gfarje@caplab.org.pe y caplab@caplab.org.pe . Fecha límite día 01 de abril del 2011.