CONSULTORES en prevención de conflictos

Institución de desarrollo requiere CONSULTORES en prevención de conflictos con manejo de enfoque intercultural

para la

FORMULACIÓN DE ESTRATEGIAS Y MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN PARA LA PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN EN CONFLICTOS SOCIALES, CON UNA MIRADA INTERCULTURAL

Ámbito (Sierra alto andina y Selva central, departamento de Junín).

Período: 120 días (marzo a junio 2010).

Objetivos de la Consultoría

Objetivo General

Promover y fortalecer diálogos interculturales entre comunidades indígenas de las regiones andinas y amazónicas y el gobierno en todos sus niveles, sobre temas de prevención y gestión de conflictos

Objetivos Específicos

1) Adecuación intercultural de las materiales (conceptos y metodologías) desarrollada por el proyecto, para la prevención y manejo de conflictos sociales, en el marco de una Cultura de Paz.

2) Desarrollo de talleres de diálogo para validación y/o adecuaciones interculturales de conceptos y metodologías de análisis e intervención en conflictos sociales que involucren a poblaciones indígenas. Definir los conceptos básicos para el análisis y gestión de los conflictos sociales en el ámbito público.

3) Desarrollo de capacidades, para autoridades y líderes de comunidades indígenas (andinas y amazónicas), a partir de adecuación cultural de los módulos sobre la prevención y gestión de conflictos.

4) Campañas de difusión masiva sobre conceptos y herramientas de prevención y gestión de conflicto, en el marco de una cultura de paz, con presencia de comunidades indígenas y autoridades gubernamentales, para su uso y aplicación.

Actividades.

1) Elaboración y presentación al proyecto de plan de trabajo para el desarrollo de la consultoría.

2) Elaboración y presentación al proyecto de propuesta de adecuación intercultural de los materiales desarrollada por el proyecto, para la prevención y manejo de conflictos sociales, en el marco de una Cultura de Paz; para acciones de capacitación y campañas de difusión masiva.

3) Preparación y realización de talleres de validación, en comunidad indígena seleccionada de propuesta adecuada interculturalmente.

4) Preparación y realización de talleres de capacitación para autoridades y líderes de comunidades indígenas (andina y amazónica), a partir de adecuación cultural de los materiales sobre la prevención y gestión de conflictos sociales, en el marco de una Cultura de Paz.

5) Presentación y sustentación de informe final documentado de consultoría

Temas a considerar:

1) Percepciones culturales andinas y amazónicas sobre la Paz y los conflictos sociales

2) Políticas de Estado. Acuerdo Nacional: Democracia y Estado de derecho. Institucionalizació n del diálogo y la concertación.

3) Ámbitos de acción de la cultura de paz.

4) Conceptos básicos de análisis, prevención y resolución de conflictos sociales

5) Facilitación de diálogo para intervención en los conflictos sociales. Prácticas de escucha y comunicación eficaz.

Especialistas requeridos para la Consultoría, con experiencia en zonas andinas y amazónicas:

1) Coordinador Especialista:

Profesional titulado en Ciencias Sociales (de preferencia antropología) o en Ciencias de la Comunicación

Tiempo de Ejercicio Profesional: Mínimo diez (10) años, contados a partir de la fecha de la obtención de la titulación.

Experiencia Mínima: En la elaboración de diagnósticos interculturales, de culturas andinas y/o amazónicas del país; así como de campañas masivas de comunicación. De preferencia haber efectuado actividades relacionadas con el tema de prevención y gestión de conflictos sociales interculturales, creación de ambientes favorables para el diálogo y la concertación.

Responsabilidades:

· Dirigir y supervisar todas las actividades.

· Elaborar y exponer el cronograma de actividades de la consultoría.

· Elaborar los informes finales del servicio.

· Elaborar, entregar y hacer seguimiento de los productos entregables.

· Levantar las observaciones a los productos y documentos elaborados por el Programa.

· Coordinar y asistir a las reuniones acordadas con el equipo responsable del Programa.

· Exponer los resultados principales de la consultoría.

2) Especialista 1: Profesional en Educación bilingüe.

Tiempo en el Ejercicio Profesional: Mayor o igual a diez (10) años, contados a partir de la fecha de la obtención de su título.

Experiencia Mínima

· Conocimientos pedagógicos en la educación de adultos de las culturas andino y/o amazónicas, de las zonas priorizadas

· Haber participado en eventos de capacitación bilingüe de adultos de las culturas andinas y/o amazónicas, de las zonas priorizadas

· Haber participado en experiencias de comunicación, diálogo y comunicación con dichas culturas andinas y/o amazónicas

3) Especialista 2: Profesional titulado en Ciencias de la Comunicación.

Tiempo en el Ejercicio Profesional: Mayor o igual a diez (10) años contados a partir de la fecha de la obtención de su título.

Experiencia Mínima:

· Conocimiento de las culturas andino y/o amazónicas

· Elaboración de diversos programas o medios de comunicación masiva, en los idiomas de las culturas andinas y/o amazónicas, de las zonas priorizadas

· Difusión de campañas masivas.

Entregables:

1) Una propuesta de adecuación intercultural de los materiales desarrollada por el proyecto; para acciones de capacitación y para campañas de difusión masiva.

2) Una propuesta de taller de validación

3) Un informe del taller de validación

4) Una propuesta de 03 eventos de capacitación

5) Un informe de eventos de información

6) Una propuesta para campaña de difusión masiva

7) Un informe sobre la realización de campaña de difusión masiva

Envío de CVs al email aespejo@separ.org.pe hasta el día miércoles17 de febrero a horas 10:00 pm, incluyendo postulación para cargo de acuerdo a los TdR y señalando pretensión económica.