martes, 9 de noviembre de 2010

ESPECIALISTA EN DESARROLLO AGRICOLA

TERMINOS DE REFERENCIA
ESPECIALISTA EN DESARROLLO AGRICOLA PARA EL DISTRITO DE MORROPÓN – DEPARTAMENTO DE PIURA

1. Antecedentes del proyecto:
SWISSCONTACT Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico a través de su Proyecto Ventana para el Desarrollo Local (SC VDL) ha iniciado sus operaciones desde abril del 2010 en las provincias de Morropón y Huancabamba en el departamento de Piura, buscando fortalecer las capacidades de gestión de los gobiernos locales y de las asociaciones de productores bajo el enfoque de desarrollo económico local y de cadenas de valor estratégicas.
La ejecución de las actividades del Proyecto SC VDL con las asociaciones, están orientadas al fomento productivo, organizacional y comercial con objetivos de desarrollo económico y sostenible; razón por la cual, para la provincia de Morropón, estamos apoyando a los actores involucrados de las cadenas de valor de cacao y frijol caupí con el servicio de asistencia técnica productiva y organizacional; labor que ayudará a cumplir el profesional a contratarse.

2. Responsabilidades del consultor:
- Mejorar las capacidades en el manejo agronómico y de post cosecha de los productores de cacao y frijol caupí.
- Fortalecer la asociatividad de los productores.
- Orientar y dar seguimiento periódico a las labores culturales realizadas por los productores.
- Coordinar estrechamente con las organizaciones de productores, organizaciones de segundo piso, entidades prestadoras de servicios, oficinas sectoriales del MINAG, entre otras; para la ejecución de actividades y establecimiento de compromisos.
- Dar acompañamiento a las organizaciones para establecer contactos y acuerdos que les permita acceder a mejores mercados, supervisar el cumplimiento de contratos, etc.
- Manejar los temas logísticos de las actividades que le corresponden.


3. Productos:
- Plan de trabajo mensual
- Talleres y asistencias técnicas, que incluye organización, convocatoria y facilitación.
- Contenidos temáticos para las cartillas de capacitación
- Reuniones de coordinación
- Visitas de supervisión
- Informes mensuales del trabajo realizado y de los avances en el cumplimiento de metas

4. Perfil requerido:
- Agrónomo o de carreras afines, titulado
- Contar con un mínimo de 3 años de experiencia en:
o Ejecutar proyectos de desarrollo económico en área rural con asociaciones u organizaciones de productores.
o Brindar asistencia técnica a productores, en especial en el manejo del cacao y frijol caupí.
o Promover e impulsar la asociatividad y cooperación entre los productores.
- Experiencia de conducción en zonas rurales. Tener brevete de motocicleta.

5. Conocimientos y habilidades requeridos:
- Conocimiento amplio de la zona de trabajo
- Capacitador – extensionista, con manejo de metodologías de capacitación participativas.
- Capacidad para realizar trabajos de supervisión de campo
- Uso de programas MS-OFFICE e INTERNET a nivel usuario
- Buen nivel de redacción
- Proactivo y con alto nivel de compromiso con su trabajo y la organización contratante
- Honrado
- Sensibilidad social y capacidad de relacionamiento con personas del ámbito rural
- Trabajo en equipo multidisciplinarios y bajo presión
- Disponibilidad para residir en la zona de intervención

6. El especialista se interrelaciona con:
- El Jefe del Proyecto, para la coordinación de la implementación de estrategias, actividades, evaluación de los resultados alcanzados y retroalimentación.
- El Especialista Municipal, para coordinar acciones e intercambiar experiencias en pro del logro de sinergias.
- El Asistente Administrativo, para solicitar recursos económicos y realizar las liquidaciones de gastos.
- Los clientes/beneficiarios, para la coordinación e implementación conjunta de las actividades propuestas en el proyecto.
- Otras organizaciones e instituciones, para apoyar en la tarea de fortalecer relaciones e identificar oportunidades/ barreras y/ o amenazas a las actividades planteadas.
- Asesores externos, para el aprendizaje (entre pares) y el desarrollo de conocimientos que ayuden a una mejor implementación del proyecto.

7. Lugar de trabajo:
Las zonas rurales ubicadas en el ámbito de influencia del camino vecinal rehabilitado por PROVIAS DESCENTRALIZADO: Morropón – Talanquera – La Bocana, las cuales serán atendidas desde la ciudad de Morropón, lugar donde fijará su residencia.

8. Condiciones de la contratación:
La institución contratante es SWISSCONTACT, quién a través de su Proyecto Ventana para el Desarrollo Local realizará una contratación por 4ta. Categoría con pagos periódicos según avance de los productos. Dicha contratación estará sujeta a la demanda de la ejecución de las actividades y al logro de los objetivos del proyecto.

9. Duración de la consultoría:
Doce meses a partir de la firma del contrato, el 22 de noviembre del 2010

10. Convocatoria:
Los interesados enviar su CV no documentado, explicando la experiencia en base a lo requerido en los TDR, señalando 3 referencias laborales y sus pretensiones económicas (indispensable) por vía electrónica a los siguientes correos:
· Víctor Palacios: victorp@swisscontact.org.pe
· Cecilia Adrianzén: ceciliaa@swisscontact.org.pe
Hasta el día 12 de noviembre del 2010 (7.00 p.m.)
Los que califiquen la etapa de CV se les llamará para entrevistas el 17 de noviembre del 2010

No hay comentarios:

Publicar un comentario