ESPECIALISTA EN DESARROLLO PECUARIO

TERMINOS DE REFERENCIA

ESPECIALISTA EN DESARROLLO PECUARIO PARA LOS DISTRITOS DE HUANCABAMBA, SÓNDOR Y SONDORILLO – DEPARTAMENTO DE PIURA



1. Antecedentes del proyecto:

SWISSCONTACT Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico a través de su Proyecto Ventana para el Desarrollo Local (SC VDL) ha iniciado sus operaciones desde abril del 2010 en las provincias de Morropón y Huancabamba en el departamento de Piura, buscando fortalecer las capacidades de gestión de los gobiernos locales y de las asociaciones de productores bajo el enfoque de desarrollo económico local y de cadenas de valor estratégicas.

La ejecución de las actividades del Proyecto SC VDL con las asociaciones, están orientadas al fomento productivo, organizacional y comercial con objetivos de desarrollo económico y sostenible; razón por la cual, para la provincia de Huancabamba, estamos apoyando a los actores involucrados de la cadena de valor de leche fresca y derivados con el servicio de asistencia técnica productiva y organizacional; labor que ayudará a cumplir el profesional a contratarse.



2. Responsabilidades del consultor:

- Mejorar las capacidades en el manejo técnico - productivo y de post producción de los productores de leche de vaca y sus derivados.

- Fortalecer la asociatividad de los productores ganaderos.

- Orientar y dar seguimiento periódico a las labores realizadas por los productores ganaderos.

- Coordinar estrechamente con las organizaciones de productores, organizaciones de segundo piso, entidades prestadoras de servicios, oficinas sectoriales del MINAG, entre otras; para la ejecución de actividades y establecimiento de compromisos.

- Dar acompañamiento a las organizaciones para establecer contactos y acuerdos que les permita acceder a mejores mercados, supervisar el cumplimiento de contratos, etc.

- Manejar los temas logísticos de las actividades que le corresponden.



3. Productos:

- Plan de trabajo mensual

- Talleres y asistencias técnicas, que incluye organización, convocatoria y facilitación.

- Contenidos temáticos para las cartillas de capacitación

- Reuniones de coordinación

- Visitas de supervisión

- Informes mensuales del trabajo realizado y de los avances en el cumplimiento de metas



4. Perfil requerido:

- Zootecnista o de carreras afines, titulado

- Contar con un mínimo de 4 años de experiencia en:

o Ejecutar proyectos de desarrollo económico en área rural con asociaciones u organizaciones de productores.

o Brindar asistencia técnica a productores, en especial en el manejo del ganado vacuno lechero.

o Promover e impulsar la asociatividad y cooperación entre los productores.

- Experiencia de conducción en zonas rurales. Tener brevete de motocicleta.



5. Conocimientos y habilidades requeridos:

- Conocimiento amplio de la zona de trabajo

- Capacitador – extensionista, con manejo de metodologías de capacitación participativas.

- Capacidad para realizar trabajos de supervisión de campo

- Uso de programas MS-OFFICE e INTERNET a nivel usuario

- Buen nivel de redacción

- Proactivo y con alto nivel de compromiso con su trabajo y la organización contratante

- Honrado

- Sensibilidad social y capacidad de relacionamiento con personas del ámbito rural

- Trabajo en equipo multidisciplinarios y bajo presión

- Disponibilidad para residir en la zona de intervención



6. El especialista se interrelaciona con:

- El Jefe del Proyecto, para la coordinación de la implementación de estrategias, actividades, evaluación de los resultados alcanzados y retroalimentación.

- El Especialista Municipal, para coordinar acciones e intercambiar experiencias en pro del logro de sinergias.

- El Asistente Administrativo, para solicitar recursos económicos y realizar las liquidaciones de gastos.

- Los clientes/beneficiarios, para la coordinación e implementación conjunta de las actividades propuestas en el proyecto.

- Otras organizaciones e instituciones, para apoyar en la tarea de fortalecer relaciones e identificar oportunidades/ barreras y/ o amenazas a las actividades planteadas.

- Asesores externos, para el aprendizaje (entre pares) y el desarrollo de conocimientos que ayuden a una mejor implementación del proyecto.



7. Lugar de trabajo:

Las zonas rurales ubicadas en el ámbito de influencia de los caminos vecinales rehabilitados por PROVIAS DESCENTRALIZADO: Huancabamba – Sóndor y Huancabamba – Sondorillo, las cuales serán atendidas desde la ciudad de Huancabamba, lugar donde fijará su residencia.



8. Condiciones de la contratación:

La institución contratante es SWISSCONTACT, quién a través de su Proyecto Ventana para el Desarrollo Local realizará una contratación por 4ta. Categoría con pagos periódicos según avance de los productos. Dicha contratación estará sujeta a la demanda de la ejecución de las actividades y al logro de los objetivos del proyecto.



9. Inicio del contrato:

Doce meses a partir de la firma del contrato, el 22 de noviembre del 2010



10. Convocatoria:

Los interesados enviar su CV no documentado, explicando la experiencia en base a lo requerido en los TDR, señalando 3 referencias laborales y sus pretensiones económicas (indispensable) por vía electrónica a los siguientes correos:

· Víctor Palacios: victorp@swisscontact.org.pe

· Cecilia Adrianzén: ceciliaa@swisscontact.org.pe

Hasta el día 12 de noviembre del 2010 (7.00 p.m.)

Los que califiquen la etapa de CV se les llamará para entrevistas el 17 de noviembre del 2010